Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 26 februari 2015
Een buschauffeur wordt ontslagen nadat hij terugkomt uit ziekteverlof. Hij meent dat het ontslag discriminatoir is. De werkgever daarentegen stoelt het ontslag op de talrijke klachten van klanten, het wantrouwen van de man ten aanzien van het bedrijf en zijn collega’s alsook de moeilijke werkorganisatie door de talrijke afwezigheden.
[Hoger beroep: Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 6 juni 2017]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 26/02/2015
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat er geen sprake is van discriminatie omdat de werknemer niet aantoont dat hij op een andere manier behandeld werd dan een referentiepersoon.
Afgekort: Arb.rb. Antwerpen, 26-02-2015