Arbeidsrechtbank Brussel (Nederlandstalig), 2 december 2005
Een scheidsrechter die ontslagen wordt omwille van het bereiken van een leeftijdsgrens van 45 jaar is het slachtoffer van discriminatie op grond van leeftijd. Een scheidsrechter moet natuurlijk over een behoorlijke lichamelijke conditie beschikken om te kunnen werken, maar hiervoor bestaan specifieke tests.
[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 11 april 2008]
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 02/12/2005
Domeinen: Sport
Beschermde kenmerken: Leeftijdsdiscriminatie (agisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het hanteren van een leeftijdsgrens is bijgevolg discriminerend en heeft geen legitiem doel dat objectief en redelijk wordt gerechtvaardigd.
Wetgeving:
- EU-Kaderrichtlijn 2000/78/EG (27 november 2000)