Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 8 oktober 2019
Een persoon met een mentale beperking legt succesvol een test af voor een job in een maatwerkbedrijf. Hierop volgt een belofte tot aanwerving, die later wordt ingetrokken wanneer het bedrijf verneemt dat de arbeider in een psychiatrisch ziekenhuis verblijft in afwachting van een plaats in een opvangcentrum.
[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Franstalig), 23 mei 2022]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 08/10/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat er wel degelijk sprake is van een directe discriminatie op grond van handicap en dat de plaats waar de arbeider verblijft, deel uitmaakt van zijn privésfeer.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 8-10-2019