Arbeidsrechtbank Leuven, 13 juli 2015
Een werknemer neemt tijdskrediet om zijn politiek mandaat uit te voeren. Bij zijn terugkomst kan de werkgever hem geen nieuwe functie bezorgen en wordt hij ontslagen. Hij meent dat de reden van zijn ontslag te wijten is aan zijn politieke voorkeur.
[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 13 januari 2017]
Feiten
Een man neemt tijdskrediet op. Tijdens de periode van het tijdskrediet oefent hij de functie uit van regionaal politiek adviseur van een politieke partij. Hij is ook lid van de provincieraad.
Hij wordt ontslagen wegens reorganisatie. Volgens de man is het ontslag discriminatoir.
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag niet discriminatoir is.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb. Leuven, 13-07-2015 - Rolnummer 14/465/A