Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1607 databronnen gevonden. Er worden 1607 databronnen getoond op pagina 131 van de 161 pagina's.
1607 resultaten gevonden

Hof van Justitie van de Europese Unie, 8 juli 2010

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale procedureregel volgens welke het slachtoffer van een discriminatie op grond van leeftijd bij aanwerving binnen een termijn van 2 maanden bij de verantwoordelijke moet opkomen tegen deze discriminatie. 

Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Luik, 29 juni 2010

Naar aanleiding van onderhandelingen betreffende een handelshuurovereenkomst maakt de verhuurder, tijdens een telefoongesprek dat zonder zijn medeweten wordt opgenomen, zijn twijfels bekend over de slaagkansen van de beoogde handelsactiviteit en maakt hij een opmerking over de origine van de echtgenote van de kandidaat-huurder.

Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Turnhout, 28 juni 2010

Een man van 51 reageert op een advertentie. De werkgever antwoordt dat veeleer gezocht wordt naar jonge kandidaten met eerder beperkte ervaring omdat het om een 'junior' functie gaat, terwijl het profiel van de kandidaat eerder in de richting gaat van een 'senior' job.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 juni 2010

Een makelaar weigert een kandidaat-huurster enkel omwille van haar origine en laat dit schriftelijk in duidelijke bewoordingen verstaan. 

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 15 juni 2010

Een bediende, aangesloten bij het pensioenplan van zijn werkgever ontvangt, na zijn 65ste een aanvullend pensioenkapitaal. Hij betwist het onderscheid dat gemaakt wordt tussen gehuwden / samenwonenden en alleenstaanden. De arbeidsrechtbank te Brussel meent op 12 december 2008 dat zijn aanklacht ongegrond is. Het arbeidshof komt tot hetzelfde besluit.
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Luik, afdeling Hoei, 26 mei 2010

Een kankerpatiënte heeft ingevolge de behandeling te kampen met kaalheid. Daarom draagt ze een hoofddoek. Samen met haar gezin gaat het slachtoffer uit voor een etentje. De dienster wijst er op dat hoofddeksels niet toegelaten zijn. Het slachtoffer stelt een vordering tot staking in op grond van discriminatie omwille van gezondheidstoestand en de rechter kent haar vordering toe. Er is beroep aangetekend. Eindbeslissing Bergen, 29 september 2015.
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 27 april 2010

In eerste aanleg oordeelde de arbeidsrechtbank dat een werkgever aan zijn voltallige personeel een verbod mag opleggen om religieuze overtuigingen te veruiterlijken om het neutrale imago van het (commerciële) bedrijf te vrijwaren.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 april 2010

De preventie-adviseur/arbeidsgeneesheer beveelt voor een poetsvrouw geen werk aan boven de schoudergordel zoals het poetsen van hoge ramen of plafonds. Ander poetswerk is wel mogelijk. Er is dus geen sprake van definitieve arbeidsongeschiktheid dat een ontslag op grond van overmacht zou rechtvaardigen. De werkgever beschikt over een groot team poetsvrouwen en verschillende locaties. Een kleine aanpassing was dus mogelijk.

Grond­wet­te­lijk Hof, 22 april 2010

Het Grondwettelijk Hof vernietigt in dit arrest enkele bepalingen uit het Waals decreet van 6 november 2008 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, onder meer wegens het ontbreken van het beschermd criterium syndicale overtuiging.

Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 20 april 2010

Een politieker van de Front National (Frankrijk) heeft omwille van uitlatingen ten aanzien van de bevolking van moslimafkomst veroordelingen opgelopen op strafrechtelijk vlak aangezien zijn bewoordingen aanzetten tot haat. Hij meent dat zijn recht op vrijheid van meningsuiting hierdoor in het gedrang komt. Het Hof oordeelt dat de tussenkomst van de Staat via zijn hoven en rechtbanken noodzakelijk was.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?