Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1516 databronnen gevonden. Er worden 1516 databronnen getoond op pagina 134 van de 152 pagina's.
1516 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Jeugd­recht­bank Leuven, 14 maart 2007

De 3 uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van met migratieroots door minderjarigen.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 2 maart 2007

De correctionele rechtbank veroordeelt een man tot 100 uur werkstraf voor het aanzetten tot jodenhaat. De feiten speelden zich af tijdens…
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 1 maart 2007

Tijdens een huis- aan huisbezoek op, zondag wordt een verkoper getrakteerd op slagen en verwondingen en racistische beledigingen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 26 februari 2007

‘ Het uiten van racistische beledigingen “Fuck You Islams. Go home Kosovaren en het constant brengen van de Hitlergroet en het gebruik van schuttingstaal, onder andere ‘ de vuile makakken moeten terug naar hun land, “fuck you niggers en bruine vuilzakken” waarbij de beklaagde de inboedel van een nachtwinkel vernielde en een voertuig van een allochtone persoon beschadigde, maakt volgens de rechtbank een aanzetten tot haat en discriminatie uit.
Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 februari 2007

Een sollicitant van Marokkaanse origine zou na het vermelden van zijn naam te horen hebben gekregen dat een vacature voor meubelmonteerder reeds ingenomen was. Zijn vriend die onder een typisch Belgische naam belde, zou wel onmiddellijk een afspraak hebben gekregen voor een sollicitatiegesprek.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 9 februari 2007

Een uitgeverij zich gespecialiseerd in oorlogsgeschiedenis, brengt opnieuw een propagandadocument van de Tweede Wereldoorlog uit, dat een typisch voorbeeld is van de propaganda voor de Waffen-SS in het begin van de oorlog.
Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 24 januari 2007

De zaakvoerder van een bedrijf verklaart publiekelijk dat hij geen personen van vreemde afkomst wenst aan te werven aangezien zijn klanten dit niet aanvaarden. In eerste aanleg stelt de arbeidsrechtbank dat het argument van de klanten niet mag meespelen doch dat er slechts sprake is van een potentiële discriminatie bij gebrek aan individueel slachtoffer. Het Arbeidshof legt een aantal prejudiciële vragen voor aan het Europees Hof van Justitie.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 23 januari 2007

Hof van Beroep van Brussel, 8 mei 2007 Vijf jongeren, waaronder drie minderjarigen, hadden voorafgaandelijk een beslissing genomen om ‘zwarten, untermenschen’ op te zoeken in Tienen en om deze eens goed onder handen te nemen. Het slachtoffer, een 18 jarige erkende Slowaakse vluchteling, kreeg naast slagen en verwondingen vier messteken in de buikregio en werd hierbij potentieel levensbedreigend gewond.
Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Luik, 22 december 2006

Het hof bevestigt het vonnis, geveld in eerste aanleg op 24 maart 2006, door de rechtbank in Verviers. Zo stelt het hof dat de beklaagden M., B. en L. wel degelijk aangezet hebben tot discriminatie, rassenscheiding, raciale haat of geweld in de zin van de wet van 30 juli 1981.
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 30 november 2006

EEen ergotherapeute vervangt gedurende 2 jaar een ander personeelslid in een woonzorgcentrum. Tijdens deze 2 jaar heeft ze 3 maal een epilepsieaanval. Wanneer de job vrijkomt wordt haar kandidatuur niet weerhouden.  

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?