Rechtspraak over discriminatie

Richtlijn 2000/78 verzet zich tegen een nationale maatregel die een leeftijdsgrens van in casu 68 jaar voor de uitoefening van het beroep van gecontracteerde tandarts vaststelt, wanneer deze maatregel als enig doel heeft, de gezondheid van de patiënt te beschermen tegen een verminderd prestatievermogen van die tandartsen. 

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een dergelijke maatregel indien deze tot doel heeft, binnen de beroepsgroep van de gecontracteerde tandartsen de werkgelegenheidskansen tussen de generaties te verdelen. 

Een piloot is boordcommandant. Hij heeft de Duitse nationaliteit. Hij wordt ontslagen wanneer hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en meent dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie.

Een piloot is boordcommandant. Hij wordt ontslagen wanneer hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt. Hij meent dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie.

Een piloot is boordcommandant. Hij heeft de Zweedse nationaliteit. Hij wordt ontslagen wanneer hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en meent dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie.

Een piloot is boordcommandant en instructeur. Hij wordt ontslagen wanneer hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en meent dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie.

De artikelen 1, 2 en 6 van Richtlijn 2000/78 moeten aldus worden uitgelegd dat zij zich verzetten tegen een nationale regeling die, teneinde het algemene onderwijs niet te benadelen ten opzichte van het beroepsonderwijs en de integratie van jonge leerlingen uit het leerlingenstelsel in de arbeidsmarkt te bevorderen, uitsluit dat met vóór de voltooiing van het 18e levensjaar vervulde tijdvakken van arbeid rekening wordt gehouden voor de vaststelling van de salaristrap waarin arbeidscontractanten in overheidsdienst van een lidstaat worden geplaatst.

In 2007 werd de antidiscriminatiewetgeving grondig hervormd. Het Grondwettelijk Hof interpreteert in dit arrest (nr. 41/2009) enkele bepalingen uit de antidiscriminatiewet van 2007.

In 2007 werd de antidiscriminatiewetgeving grondig hervormd. Het Grondwettelijk Hof interpreteert in dit arrest (nr. 39/2009) enkele bepalingen uit de antidiscriminatiewet van 2007.

Artikel 6, lid 1, van Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale maatregel die geen nauwkeurige opsomming bevat van de doelstellingen die een afwijking van het principiële verbod van discriminatie op grond van leeftijd kunnen rechtvaardigen. 

Artikel 6, lid 1, van Richtlijn 2000/78 biedt de lidstaten de mogelijkheid om te voorzien in bepaalde vormen van verschil in behandeling op grond van leeftijd, wanneer zij „objectief en redelijk” worden gerechtvaardigd door een legitiem doel, zoals het beleid op het terrein van de werkgelegenheid, de arbeidsmarkt of de beroepsopleiding, en de middelen voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn. 

In 2007 werd de antidiscriminatiewetgeving grondig hervormd. Het Grondwettelijk Hof interpreteert in dit arrest enkele bepalingen uit de antidiscriminatiewetgeving van 2007.