Rechtspraak over discriminatie

2 broers slaan en schoppen rond zich in een café. Hun slachtoffers zijn homoseksueel. Ook de inboedel van het café moet eraan geloven. De daders zijn reeds in contact geweest met het gerecht omwille van o.m. hun agressief gedrag.

Op 22 april 2013 werd een politieman veroordeeld door de correctionele rechtbank te Brussel wegens slagen en verwondingen met verzwarende omstandigheden zowel ten aanzien van een collega als ten aanzien van een arrestant.

2 mannen bezochten een bar waar de meeste klanten homoseksueel zijn. Zodra ze binnen waren, begon één van beiden zich bijzonder vijandig te gedragen ten aanzien van het personeel en de andere klanten. Door zijn taalgebruik en algemene houding getuigde hij van misprijzen voor hun seksuele geaardheid. De situatie ontaardde in een gevecht; één van de mannen raakte daarbij klem achter de bar en diende een derde klant 3 messteken toe.

Het arbeidshof oordeelde op 23 december 2011 dat een beveiligingsfirma geen rechtsmisbruik beging door een receptioniste te ontslaan die een bescheiden hoofddoek wilde combineren met haar uniform. 

In eerste aanleg oordeelde de arbeidsrechtbank op 27 april 2010 dat een werkgever aan zijn voltallige personeel een verbod mag opleggen om religieuze overtuigingen te veruiterlijken om het neutrale imago van het (commerciële) bedrijf te vrijwaren.

Een jonge vrouw overlijdt aan haar verwondingen na de tussenkomst, op vraag van haar ouders, van een duiveluitdrijver. Er rijzen vermoedens dat de thuissituatie verslechterde toen ze aan haar moeder sprak over haar aantrekkingskracht tot vrouwen.

Nadat hij op de kusttram de Hitlergroet had gebracht, was de beklaagde bij verstek veroordeeld voor aanzetten tot haat. Hij tekende verzet aan, maar laat voor de correctionele rechtbank opnieuw verstek gaan.

Een man van Iraanse afkomst diende zijn kandidatuur als zelfstandig bankagent in, maar werd niet geselecteerd. Hij meende dat zijn afkomst daarbij een rol speelde. Zijn raadsman diende een verzoekschrift in om een forfaitaire schadevergoeding te krijgen. De voorzitter van de arbeidsrechtbank verklaarde zich onbevoegd (dit werd door het arbeidshof bevestigd) en verwees de zaak door naar de arbeidsrechtbank.

Verschillende leden van de groep Bloed, Bodem, Eer en Trouw werden onder meer vervolgd wegens het toebrengen van slagen en verwondingen met verwerpelijke beweegreden; wegens aanzetten tot haat, discriminatie of geweld, onder andere jegens de Joodse gemeenschap en wegens inbreuken op de Negationismewet.