Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, 13 april 2023
Het feit dat een vrouw werd ontslagen, nadat ze terug kwam werken na 4 maanden afwezigheid wegens ziekte, volstaat niet om een vermoeden van discriminatie aan te tonen.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 5 april 2023
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Hasselt, 27 maart 2023
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 21 maart 2023
Een jongeman werd op straat uitgescholden voor “homo” en “jeanet”. Uit de woorden en de context kon niet worden afgeleid dat de beklaagde derden had aangezet of had willen aanzetten tot discriminatie. De beklaagde werd vrijgesproken.
Hof van beroep Gent, 21 maart 2023
Hof van beroep Luik, 21 maart 2023
Het hof van beroep bevestigt de vrijspraak van 2 politieagenten die ervan werden verdacht slagen en verwondingen te hebben toegebracht aan 2 minderjarigen.
Hof van beroep Luik, 21 maart 2023
Een politie-inspecteur in het openbaar "vuile neger" en "verrader" toeroepen en hem tegelijkertijd met de vinger aanwijzen, is geen smaad maar aanzetten tot discriminatie.
Correctionele rechtbank Namen, afdeling Dinant, 14 maart 2023
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 1 maart 2023
Arbeidsrechtbank Waals-Brabant, afdeling Nijvel, 28 februari 2023
Een vrouw van 61 krijgt geen terugbetaling van een tweede cochleair implantaat. De arbeidsrechtbank oordeelt dat er sprake is van discriminatie op basis van leeftijd. De debatten worden heropend om na te gaan of er eventueel ook sprake is van discriminatie op basis van handicap.