Rechtspraak over discriminatie

Een man wordt veroordeeld voor van het plaatsen van negationistische en rechts-extremistische berichten op VK en Instagram.

2 mannen werden veroordeeld voor het zwaar toetakelen van een vijftienjarige jongen die een relatie had met een meisje van Tsjetsjeense origine. De beklaagden en het openbaar ministerie tekenden beroep aan tegen het vonnis.

In deze zaak van racistisch geweld leidt de correctionele rechtbank het haatmotief af uit de bewoordingen die werden gebruikt tegenover het slachtoffer en tegenover de politie. Het feit dat de beklaagde behoorlijk dronken was vormt geen excuus. 

Een vrouw werd op haar eerste werkdag bij een verzekeringsmakelaar ontslagen omwille van een erfelijk gebitsprobleem. De voorzitter van de arbeidsrechtbank oordeelde dat “met betrekking tot de fysieke eigenschap het argument dat de werknemer omwille van zijn uiterlijk negatieve reacties uitlokt bij klanten of collega’s, niet als legitiem doel kan worden beschouwd om een onderscheid te rechtvaardigen”.

Niet enkel de arbeidsrechtbank, maar ook de correctionele rechtbank kan aan het slachtoffer van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk de forfaitaire schadevergoeding van 3 of 6 maanden brutoloon uit de welzijnswet toekennen.