Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1309 databronnen gevonden. Er worden 1309 databronnen getoond op pagina 87 van de 131 pagina's.
1309 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 september 2014

Een vrouw van Turkse afkomst solliciteerde voor een job bij een reisagentschap. Ze werd niet geselecteerd; later slaagde ze erin een schriftelijk bewijs terug te vinden met de reden van de weigering. Bij een tweede sollicitatie bij het bedrijf, dit keer voor een andere job, werd ze aangenomen. De relatie met haar diensthoofd verliep echter bijzonder moeilijk en uiteindelijk werd ze ontslagen.

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 5 september 2014

Het type vliegtuig waarmee een piloot gebruikelijk zijn vluchten uitvoerde werd vervangen; de bedoeling was om op termijn de hele vloot van de luchtvaartmaatschappij te vernieuwen. De piloot stond als 35e op een lijst van 531 mensen om een opleiding te krijgen tijdens een overgangsperiode, maar hij kwam niet aan bod omdat hij ouder was dan 55 jaar.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 12 augustus 2014

Een man klopt een paar spijkers in een lat en trekt er mee op pad. Hij had problemen gekend in het drugsmilieu en o.m. met een persoon van Turkse afkomst. Tijdens zijn uitstap loopt hij een jongen van Turkse afkomst tegen het lijf die hij met zijn zelfgemaakt wapen slagen toedient.
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Franstalig), 16 juli 2014

Een journalist vraagt, via een agent, een interview aan met een artiest. Hij verduidelijkt dat hij zich verplaatst in een rolstoel en vraagt hiermee rekening te houden bij de keuze van de locatie waar het interview zal plaatsvinden. De agent, in bijzonder onaangename bewoordingen, stelt dat dit niet zijn probleem is en herhaalt zijn standpunt in het bijzijn van andere personen.

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 14 juli 2014

Een man meent dat hij geen promotie kreeg en werd ontslagen omwille van zijn seksuele oriëntatie. Het dossier bevat evenwel geen enkel element dat hierop zou wijzen.

Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg West-Vlaanderen, afdeling Veurne, 2 juli 2014

Een ijssalon weigerde de toegang aan twee vrouwen met een islamitische hoofddoek; in het huishoudelijk reglement van de zaak stond dat hoofddeksels er verboden waren.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 25 juni 2014

Een makelaar weigerde om een pand te verhuren aan personen van buitenlandse origine. Hij werd hiervoor veroordeeld voor de correctionele rechtbank die probatievoorwaarden oplegde waaronder het opnemen van een non-discriminatieclausule in de nieuwe makelaarscontracten.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 25 juni 2014

Na afloop van een stage bij een administratie ontvangt de stagiair een negatief verslag. Verontwaardigd belaagt hij zijn hiërarchische overste zowel per telefoon als per mail. Zijn boodschappen betreffen o.m. de afkomst van het slachtoffer.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 24 juni 2014

Een winkel weigerde toegang aan een vrouw die vergezeld werd van een duidelijk herkenbare assistentiehond. De eigenaar motiveerde zijn weigering op grond van zijn allergie en zijn angst voor honden.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 17 juni 2014

Een vrouw heeft een burn-out die volgens haar het gevolg is van pesterijen en racisme door collega's. De arbeidsrechtbank kent onder meer een schadevergoeding toe van 2.500 euro voor morele en psychische schade.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?