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Actualités

Unia publie régulièrement des articles et des communiqués de presse sur la discrimination et l'inclusion. Nous nous assurons ainsi que ces sujets soient régulièrement mis à jour. 

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Communiqué de presse

VIH et assurances : Unia appelle à mettre fin à des pratiques inac­cep­tables

13 octobre 2026

Malgré une espérance de vie équivalente aux personnes séronégatives, les personnes vivant avec le VIH (PVVIH) sont encore confrontées à de lourds obstacles lorsqu'elles souhaitent souscrire certaines assurances. Dans une recommandation, Unia appelle à adapter le cadre légal afin qu'il reflète enfin les réalités médicales actuelles.

Communiqué de presse

Inégalités numériques : la Belgique visée par une réclamation collective devant le Comité européen des droits sociaux

28 septembre 2026

Avec le soutien d’Unia et du Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale, trois ONG internationales introduisent une réclamation collective contre la Belgique devant le Comité européen des droits sociaux avec, derrières elles, plus de cinquante organisations de la société civile.

Communiqué de presse

Un nouveau cadre pour mieux protéger les étudiant·e·s de l’en­seig­ne­ment supérieur contre les dis­cri­mi­na­tions

10 septembre 2026

L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes et Unia saluent l’entrée en vigueur à la rentrée académique 2026-2027 du décret visant à lutter contre le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles et les discriminations dans l'enseignement supérieur.

Communiqué de presse

45 ans de la loi antiracisme : une protection toujours essentielle

30 juillet 2026

Le 30 juillet 1981, la Belgique adoptait sa toute première loi tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie.  Cette loi dite « Loi Moureaux” a posé les bases du cadre juridique belge dans la lutte contre le racisme.

Communiqué de presse

Unia dévoile son rapport annuel  : des sig­na­le­ments et des demandes d’in­ter­ven­tion en hausse, de nouvelles compétences et des résultats qui servent la société

18 juin 2026

Le rapport annuel d’Unia portant sur l’année 2025 est clair : de plus en plus de personnes font appel à nos services pour faire face à des cas de discriminations, de discours de haine et de crimes de haine. 

Communiqué de presse

17 mai : Les violences homophobes se main­tien­nent, les discours réac­tion­naires progressent

13 mai 2026

À l’occasion de la Journée mondiale contre l’homophobie, la biphobie, la transphobie et l’interphobie, Unia et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dévoilent leurs chiffres de 2025 concernant les critères protégés de l’orientation sexuelle, de l’expression et de l’identité de genre, des caractéristiques sexuelles et de la transition médicale ou sociale.

Communiqué de presse

Âgisme : Unia appelle la Belgique à passer à l’action, dans un contexte in­ter­na­tio­nal décisif

17 avril 2026

À la suite de sa récente recherche sur les discriminations fondées sur l’âge, Unia publie ses recommandations. L'institution demande notamment à la Belgique d’être plus active dans l’élaboration du traité des Nations unies relatif aux droits des personnes âgées. Une occasion idéale se présente lorsque le groupe de travail intergouvernemental de l’ONU se réunit en juillet.

Communiqué de presse

Roms et Gens du voyage : Unia pointe un racisme structurel et largement banalisé

7 avril 2026

A l’occasion de la Journée internationale des Roms, le 8 avril, Unia publie un rapport thématique sur les discriminations et les actes de haine dont sont victimes les Roms et les Gens du voyage en Belgique. 

Communiqué de presse

Le racisme continue de frapper durement le monde du travail

19 mars 2026

A l'approche du 21 mars, Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale, Unia publie des chiffres et des recommandations. Cette année, nous avons choisi de porter notre attention sur le problème récurrent du racisme sur le lieu de travail. Cette question touche les citoyens lors de leur embauche, dans l'exercice de leur fonction et est parfois même à l'origine d'un licenciement ou d'un absentéisme.

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