Rapport annuel 2025

En 2025, Unia a veillé activement à ce que la numérisation respecte les principes d'égalité et de non-discrimination. La transformation numérique ne doit pas se faire au détriment des personnes les plus vulnérables.

En 2025, chez Unia, nous continuerons à jouer notre rôle de trait d'union entre les expériences individuelles, les professionnels de terrain et les institutions. Qu'il s'agisse de mettre en lumière des témoignages, de recueillir des connaissances sur des phénomènes tels que la discrimination liée à l'âge ou de former des professionnels de première ligne, notre objectif reste le même : veiller à ce que les expériences ne restent pas invisibles ou isolées.

En 2025, Unia s'est vu décerner le titre de docteur honoris causa par l'UCLouvain – campus Saint-Louis. Par ailleurs, le développement des connaissances, l'analyse de la jurisprudence, la lutte contre les discours de haine en ligne et la contribution active aux échanges internationaux et européens ont également contribué à la crédibilité et à l'autorité d'Unia.

Œuvrer pour l'égalité, c'est remettre constamment en question sa propre façon de travailler. En 2025, Unia a poursuivi ses efforts en interne pour renforcer la cohérence, la clarté et la qualité de ses actions. Nous y sommes parvenus grâce au développement de méthodes de gestion, à l’attention portée à nos équipes et à l’intégration de nouveaux outils.