Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia
Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2024.
Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & discriminatie
De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.
Advies over het verminderde TaxiBus-aanbod van de MIVB (2025)
Unia heeft veel meldingen ontvangen naar aanleiding van de abrupte vermindering van de TaxiBus-dienst door de MIVB sinds 23 juli 2025. Wij vragen om de herinvoering van de vroegere dienst.
Advies voor het federaal actieplan handicap 2025-2029
Advies over wetsvoorstellen stemmen per brief voor kiezers met een ziekte of handicap en kiezers van 75 jaar of ouder (2025)
Unia bracht een schriftelijk advies uit over 4 wetsvoorstellen die stemmen per brief mogelijk moeten maken voor kiezers met een ziekte of handicap en kiezers van 75 jaar of ouder.
Advies over de toegankelijkheid van Bancontact CASH-punten (2025)
Unia ontving een aantal meldingen over CASH-punten die moeilijk toegankelijk zijn. Om de toegankelijkheidsproblemen van de automaten aan te pakken, werkten we aanbevelingen uit.
Rapport 'Geestelijke gezondheid in de gevangenis - een uitweg uit de impasse' (2025)
Unia en de CTRG (Centrale Toezichtsraad voor het Gevangeniswezen) publiceren een verslag over geestelijke gezondheidszorg in de gevangenis.
Brochure 'Werken met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk' (2025)
Deze brochure gaat in op de redelijke aanpassingen voor mensen met een handicap op het werk. Helemaal op maat van de verschillende spelers op de werkvloer: werkgevers, vakbonden, jobcoaches, preventieadviseurs, bedrijfsartsen en andere tussenpersonen.