Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1587 databronnen gevonden. Er worden 1587 databronnen getoond op pagina 120 van de 159 pagina's.
1587 resultaten gevonden

Hof van Cassatie, 20 februari 2012

Schadevergoedingen ingevolge ontslag, kunnen worden gecumuleerd wanneer ze overeenstemmen met verschillende doeleinden en een verschillende schade dekken.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 10 februari 2012

Een jonge vrouw van Iraakse afkomst leefde samen met een man van Belgische afkomst; samen baatten ze een winkel uit. Maar haar traditionele familie verwierp haar westerse manier van leven, en tijdens een familiebezoek werd ze opgesloten, mishandeld en met de dood bedreigd.

Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Franstalig), 10 februari 2012

Een klacht wordt ingediend in het kader van een procedure die het album ‘Kuifje in Congo’ betreft. Vervolgens wordt een vordering tot staking ingeleid tegen dit album dat sinds zijn eerste uitgave in 1931 verdeeld wordt. De vordering beoogt voornamelijk het verbod van verspreiding of deze te laten gepaard gaan met bepaalde verplichtingen (verwittiging, inleiding,…). De Voorzitter van de rechtbank is de mening toegedaan dat er voor de verwijten op burgerlijk vlak geen sprake is van belaging noch opdracht tot discriminatie. Voor de verwijten die gesteund zijn op strafrechtelijke inbreuken stelt hij vast dat er geen bijzonder opzet voorhanden is.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 8 februari 2012

De dader, van Irakese origine, sloeg een meisje dat het zwembad verliet. Hij was de mening toegedaan dat het voor een moslima niet hoorde dat ze het zwembad bezocht.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 30 januari 2012

Twee jonge vrouwen zijn pas bevallen en delen dezelfde ziekenhuiskamer. De partner van één van de twee stelt vast dat de andere vrouw van Turkse afkomst is. Hij deelt aan de verpleger mede dat zijn familie geen kamer wenst te delen met "een bruine".

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 18 januari 2012

Het slachtoffer maakt in een café kennis met jongeren. Na het verlaten van de zaak wordt hij zwaar toegetakeld. Hij meent meegelokt te zijn omwille van zijn seksuele geaardheid. De jongeren verklaren dat ze hem een goed pak slaag wilden geven. 

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 10 januari 2012

De dader maakt amok op de tram. Hij verwijt de trambestuurster dat ze blank is, vrouw en geen moslim. Hij scheldt haar uit, spuwt en klopt op de bestuurderscabine, in aanwezigheid van anderen op de tram.

Hof van beroep Bergen, 10 januari 2012

Een man wordt uitgesloten uit de Getuigen van Jehovah. Volgens de richtlijnen van de organisatie mogen andere Getuigen van Jehovah geen contact meer hebben met de man. Het hof van beroep oordeelt dat de man geen geen voldoende pertinente feiten aanvoert die het bestaan van een discriminatie kunnen doen vermoeden en oordeelt dat het hoger beroep ongegrond is.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 10 januari 2012

Een buschauffeur roept op de openbare weg tegen een man met donkere huidskleur: “Zwarten, makak, ga terug naar uw land”. Tijdens het proces geeft de man geen enkele blijk van schuldinzicht.

Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 9 januari 2012

Een werkzoekende stoort zich aan een advertentie waarbij een keten van kledingwinkels jobs koppelt aan een bepaalde leeftijdscategorie. De vakbond, de VDAB en het Centrum worden ingelicht. De man in kwestie wenst anoniem te blijven en zelf geen actie te ondernemen.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?