Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1569 databronnen gevonden. Er worden 1569 databronnen getoond op pagina 128 van de 157 pagina's.
1569 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Luik, afdeling Hoei, 26 mei 2010

Een kankerpatiënte heeft ingevolge de behandeling te kampen met kaalheid. Daarom draagt ze een hoofddoek. Samen met haar gezin gaat het slachtoffer uit voor een etentje. De dienster wijst er op dat hoofddeksels niet toegelaten zijn. Het slachtoffer stelt een vordering tot staking in op grond van discriminatie omwille van gezondheidstoestand en de rechter kent haar vordering toe. Er is beroep aangetekend. Eindbeslissing Bergen, 29 september 2015.
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 27 april 2010

In eerste aanleg oordeelde de arbeidsrechtbank dat een werkgever aan zijn voltallige personeel een verbod mag opleggen om religieuze overtuigingen te veruiterlijken om het neutrale imago van het (commerciële) bedrijf te vrijwaren.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 april 2010

De preventie-adviseur/arbeidsgeneesheer beveelt voor een poetsvrouw geen werk aan boven de schoudergordel zoals het poetsen van hoge ramen of plafonds. Ander poetswerk is wel mogelijk. Er is dus geen sprake van definitieve arbeidsongeschiktheid dat een ontslag op grond van overmacht zou rechtvaardigen. De werkgever beschikt over een groot team poetsvrouwen en verschillende locaties. Een kleine aanpassing was dus mogelijk.

Grond­wet­te­lijk Hof, 22 april 2010

Het Grondwettelijk Hof vernietigt in dit arrest enkele bepalingen uit het Waals decreet van 6 november 2008 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, onder meer wegens het ontbreken van het beschermd criterium syndicale overtuiging.

Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 20 april 2010

Een politieker van de Front National (Frankrijk) heeft omwille van uitlatingen ten aanzien van de bevolking van moslimafkomst veroordelingen opgelopen op strafrechtelijk vlak aangezien zijn bewoordingen aanzetten tot haat. Hij meent dat zijn recht op vrijheid van meningsuiting hierdoor in het gedrang komt. Het Hof oordeelt dat de tussenkomst van de Staat via zijn hoven en rechtbanken noodzakelijk was.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 19 april 2010

Een arbeider vraagt aan zijn voormalige werkgever een schadevergoeding van 25.000 euro omdat die niet adequaat zou hebbend gereageerd op pesterijen waarvan hij het slachtoffer werd. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de man geen bewijzen aanbrengt van de pesterijen en wijst het verzoek af.

Rechtbank van eerste aanleg Antwerpen, afdeling Antwerpen, 6 april 2010

Een lezing door de Nederlandse schrijver Benno B., aan de Universiteit Antwerpen, met als titel 'Leve God, weg met Allah', diende onderbroken te worden omwille van de tussenkomst van een aantal personen. De rechtbank laakt de schending van het recht op vrije meningsuiting.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 24 maart 2010

Bij een banale woordenwisseling aan de kassa van een grootwarenhuis begint een vrouw zwaar racistische beledigingen te uiten ten aanzien van een andere klant. Het slachtoffer krijgt ook nog winkelwaar naar het hoofd geslingerd.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 18 maart 2010

Een vakbond schrijft een vacature uit voor systeemcoördinator. De kandidaat moet aanspreekpunt zijn voor alle informaticaproblemen, vormingen geven, pc’s en printers installeren, interne en intranetsites beheren. Een kandidaat die lid is van een bepaalde politieke partij meldt zich.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 17 maart 2010

Een opvangcentrum voor asielzoekers verspreidt folders bij de buurtbewoners voor een opendeurdag. Een man die de folder thuis had ontvangen voorziet deze van een commentaar met racistische connotatie en faxt hem, vanuit het bedrijf waar hij werkzaam is, ongeadresseerd terug naar het opvangcentrum. Hij wordt ontslagen om dringende reden aangezien hij indruist tegen de waarden van het bedrijf en het imago van het bedrijf schade heeft toegebracht. 

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?