Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 27 april 2010
In eerste aanleg oordeelde de arbeidsrechtbank dat een werkgever aan zijn voltallige personeel een verbod mag opleggen om religieuze overtuigingen te veruiterlijken om het neutrale imago van het (commerciële) bedrijf te vrijwaren.
[PM - Eerste aanleg: Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 27 april 2010]
[Hoger beroep: Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 december 2011]
[Cassatie (prejudiciële vraag): Hof van Cassatie, 9 maart 2015]
[EU-HvJ (antwoord op prejudiciële vraag): Hof van Justitie van de Europese Unie, 14 maart 2017]
[Cassatie (verbreking arrest 23 december 2011): Hof van Cassatie, 9 oktober 2017]
[Arrest na cassatie: Arbeidshof Gent, afdeling Gent, 12 oktober 2020]
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 27 april 2010
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat een werkgever aan zijn voltallige personeel een verbod mag opleggen om religieuze overtuigingen te veruiterlijken om het neutrale imago van het (commerciële) bedrijf te vrijwaren.