Rechtspraak over discriminatie

Een opvangcentrum voor asielzoekers verspreidt folders bij de buurtbewoners voor een opendeurdag. Een man die de folder thuis had ontvangen voorziet deze van een commentaar met racistische connotatie en faxt hem, vanuit het bedrijf waar hij werkzaam is, ongeadresseerd terug naar het opvangcentrum. Hij wordt ontslagen om dringende reden aangezien hij indruist tegen de waarden van het bedrijf en het imago van het bedrijf schade heeft toegebracht. 

Een scheidsrechter krijgt te horen dat hij niet meer in aanmerking komt om wedstrijden in 1e nationale te leiden. Gelet op de gebruikte formulering is hij van oordeel dat er sprake is van discriminatie op grond van leeftijd.

Een havenarbeidster uit het logistieke contingent, diabetespatiënte Mellitus I type, wordt medisch gezien niet geschikt verklaard door de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, om over te stappen naar het algemeen contingent. Binnen dit algemeen contingent ambieerde ze een job als containermarkeerder. Er wordt beroep gedaan op de antidiscriminatiewetgeving. 

Na een discussie met buren brengt een vrouw met een zwarte stift racistische beledigingen aan (graffitti) in de trappenhal van een appartementsgebouw. 

Richtlijn 2000/78 verzet zich tegen een nationale regeling die bepaalt dat tijdvakken van arbeid die een werknemer vóór het bereiken van de leeftijd van 25 jaar heeft vervuld, niet in aanmerking worden genomen bij de berekening van de duur van de opzegtermijn.

Een verpleegster vraagt een andere functie omwille van gezondheidsproblemen. De werkgever biedt haar een functie aan waarvoor minder kwalificaties zijn vereist en waarmee ze minder verdient. Dit was volgens het arbeidshof niet discriminerend. 

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale regeling waarbij voor aanwerving voor een aanstelling bij het middenkader van de brandweertechnische dienst een leeftijdsgrens van 30 jaar wordt vastgesteld.

Richtlijn 2000/78 verzet zich tegen een nationale maatregel die een leeftijdsgrens van in casu 68 jaar voor de uitoefening van het beroep van gecontracteerde tandarts vaststelt, wanneer deze maatregel als enig doel heeft, de gezondheid van de patiënt te beschermen tegen een verminderd prestatievermogen van die tandartsen. 

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een dergelijke maatregel indien deze tot doel heeft, binnen de beroepsgroep van de gecontracteerde tandartsen de werkgelegenheidskansen tussen de generaties te verdelen. 

Op 7 mei 2006 worden een man van Afrikaanse afkomst en diens vriend bij het verlaten van een café in het Brugse in mekaar geslagen door een vijftal jongeren. De man van Afrikaanse afkomst is er erg aan toe en zal later zelfs overlijden.