Rechtspraak over discriminatie

De artikelen 1, 2 en 6 van Richtlijn 2000/78 moeten aldus worden uitgelegd dat zij zich verzetten tegen een nationale regeling die, teneinde het algemene onderwijs niet te benadelen ten opzichte van het beroepsonderwijs en de integratie van jonge leerlingen uit het leerlingenstelsel in de arbeidsmarkt te bevorderen, uitsluit dat met vóór de voltooiing van het 18e levensjaar vervulde tijdvakken van arbeid rekening wordt gehouden voor de vaststelling van de salaristrap waarin arbeidscontractanten in overheidsdienst van een lidstaat worden geplaatst.

De antidiscriminatiewet laat de rechter niet toe om de werkgever te verplichten om een werknemer in dienst te houden of om een nieuwe arbeidsovereenkomst met hem af te sluiten.

Naar aanleiding van een banaal incident krijgt het slachtoffer racistische verwijten naar het hoofd geslingerd en krijgt het vervolgens slagen toegediend. 

Een provincieraadslid verklaart in een persmededeling en tijdens televisie uitzendingen dat de toegang tot recreatiedomeinen aan allochtone jongeren moet ontzegd worden. 

Een werknemer, slachtoffer van een arbeidsongeval, wordt ontslagen 2 maanden voor de consolidatie van zijn letsels. Hij roept discriminatie in op grond van weigering van redelijke aanpassing en gezondheidstoestand. 

Een werkneemster, slachtoffer van een arbeidsongeval, kan het staande werk niet meer aan. De zaak betreft enerzijds een betwisting betreffende de opzeg, anderzijds wordt een discriminatie ingeroepen op grond van handicap. 

Een gevoeligheid voor bepaalde allergenen op de werkplaats, met een huidaandoening als gevolg, kan als een handicap worden beschouwd.

Het Grondwettelijk Hof oordeelt in dit arrest dat het beschermd criterium syndicale overtuiging moet worden toegevoegd aan de beschermde criteria uit de antidiscriminatiewet.

Een krant weigert om een advertentie te plaatsen van een fractievoorzitter van het Vlaams Belang om ideologische en commerciële redenen. De rechtbank van eerste aanleg oordeelt dat de krant zich niet schuldig maakt aan een schending van de antidiscriminatiewet.