Rechtspraak over discriminatie

Niet enkel de arbeidsrechtbank, maar ook de correctionele rechtbank kan aan het slachtoffer van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk de forfaitaire schadevergoeding van 3 of 6 maanden brutoloon uit de welzijnswet toekennen.

Na een burn-out wil een man het werk hervatten, maar het bedrijf weigert om hem opnieuw tewerk te stellen in zijn vroegere functie. Het bedrijf vreest immers dat hij zal hervallen. De arbeidsrechtbank meent dat er sprake is van discriminatie op basis van het beschermd kenmerk handicap dat in dit geval wordt vermeend in hoofde van de man.

Een persoon met een alcohol-, toxicologische of medicijnverslaving – voor zover die ernstig is – kan worden beschouwd als een geesteszieke in de zin van de wet van 26 juni 1990 betreffende de bescherming van de persoon van de geesteszieke.

Een internationale organisatie ontslaat een vrouw na meer dan 2 jaar afwezigheid wegens ziekte. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de vrouw werd gediscrimineerd op grond van haar gezondheidstoestand.