Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1502 databronnen gevonden. Er worden 1502 databronnen getoond op pagina 27 van de 151 pagina's.
1502 resultaten gevonden

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 10 november 2022

Een man bedreigt een treinconducteur en doet een aantal homofobe uitspraken. De correctionele rechtbank veroordeelt de man voor bedreigingen en voor seksisme.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 9 november 2022

Een man heeft een openbaar profiel op VK. De correctionele rechtbank oordeelt dat de berichten die hij plaatst op dit profiel aanzetten tot haat of geweld en blijk geven van negationisme. De correctionele rechtbank veroordeelt de man onder meer tot een bezoek aan de Kazerne Dossin.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 8 november 2022

Het uitbrengen van een alternatieve Hitlergroet tijdens een optocht waar racistische uitlatingen worden gescandeerd is geen meningsuiting maar een oproep tot haat. Het is de eerste keer dat het uitbrengen van een alternatieve Hitlergroet veroordeeld wordt in België.

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 7 november 2022

Een afdelingshoofd krijgt na een langdurige afwezigheid wegens ziekte, te horen dat een deel van haar bevoegdheden werden afgenomen. Het arbeidshof oordeelt dat ze gediscrimineerd werd omwille van haar gezondheidstoestand.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 3 november 2022

Een man beweert dat hij werd geslagen door verschillende personen en dat daarbij homofobe beledigingen werd geuit. De verklaringen van de verschillende betrokkenen lopen uiteen en de rechtbank spreekt de beklaagden vrij.

Raad van State, 27 oktober 2022

De Raad van State oordeelt dat de leeftijdsgrens van 25 jaar die Skeyes hanteert voor de aanwervingsexamens van aspirant-luchtverkeersleider, niet objectief verantwoord is.

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 24 oktober 2022

Een behandeling van dysfasie wordt niet terugbetaald wanneer er eerder al een terugbetaling was voor een behandeling van dyslexie. Een jongen werd verkeerdelijk gediagnosticeerd met dyslexie. Daardoor kreeg hij daarna geen terugbetaling voor de behandeling van dysfasie. Het arbeidshof oordeelt dat dit discriminerend is en dat de behandeling van dysfasie toch moet worden terugbetaald.

Arbeidshof Bergen, 21 oktober 2022

De ontslagvergoedingen, voorzien in CAO nr. 103 (over deeltijds werken) en in de antidiscriminatiewet, kunnen worden gecumuleerd, want ze herstellen niet dezelfde schade en komen niet uit dezelfde oorzaak voort.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 20 oktober 2022

Richtlijn 2000/78 is niet van toepassing op een nationale regeling die ertoe leidt dat het salaris van bepaalde na de inwerkingtreding van die regeling aangestelde magistraten lager is dan dat van magistraten die vóór de inwerkingtreding ervan zijn aangeworven, omdat hierbij geen sprake is van enige directe of indirecte discriminatie op grond van leeftijd.

Rechtbank van eerste aanleg Namen, afdeling Namen, 19 oktober 2022

Een gedetineerde is doof sinds zijn geboorte en krijgt op cruciale momenten geen bijstand van een tolk Gebarentaal in de gevangenis. De rechtbank van eerste aanleg stelt vast dat de Belgische Staat heeft nagelaten te voorzien in redelijke aanpassingen.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?