Rechtspraak over discriminatie

Na een lichte botsing op de parking van een ziekenhuis ontstaat er een woordenwisseling waarbij racistische verwijten vallen.

En man koopt een bierblikje in een kebabzaak en plaatst het daarna op de openbare weg. Wanneer een uitbater van de zaak daarover een opmerking maakt spuit hij racistische taal die hij daarna herhaalt op zijn Facebookpagina.

2 vrouwen van buitenlandse origine gaan hun laptop, die in herstelling was, ophalen Er ontstaat een discussie waarbij racistische verwijten zouden geformuleerd zijn.

Een hoofdverpleegster revalideert nog van een heupoperatie wanneer ze in dienst treedt bij een WZC. Regelmatig verwittigt ze zeer laat haar werkgever dat ze die dag niet zal komen werken. Ze wordt ontslaan en vecht haar ontslag aan op basis van discriminatie wegens handicap en gezondheidstoestand.

Een vakbondsafgevaardigde wordt ontslagen en eist, naast zijn specifieke ontslagvergoeding op grond van de wet van 1991, een bijkomende vergoeding op grond van discriminatie. Een lid van de vakbond sluit zich bij de zaak aan eveneens op basis van diezelfde discriminatiegrond.

De politie werd geïnformeerd over filmpjes op de sociale media waarin te zien was dat een man mishandeld werd door 2 personen.