Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1333 databronnen gevonden. Er worden 1333 databronnen getoond op pagina 71 van de 134 pagina's.
1333 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 16 mei 2017

Op 16 mei veroordeelde de rechtbank van eerste aanleg te Leuven een persoon tot een geldboete van 250 euro wegens het herhaaldelijk spuien van racistische beledigingen in een bakkerij tegen een moslima. Het vonnis is definitief. Unia was burgerlijke partij.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Eupen, 15 mei 2017

Een man werd veroordeeld voor belediging van een ambtenaar, slagen en verwondingen met verwerpelijk motief en aanzetten tot discriminatie. De rechter preciseerde dat hij de zwaarste straf had opgelegd omwille van het racistische motief dat ten grondslag lag aan de feiten.

Hoge Raad voor de Au­dio­vi­su­e­le Sector, 4 mei 2017

Op 4 mei 2017 heeft de Franstalige Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector (Conseil Supérieur de l’Audiovisuel) een sanctie opgelegd aan de RTBF voor ‘aanzetten tot discriminatie’ op grond van de etnische afkomst tegenover woonwagenbewoners.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 4 mei 2017

Een statutair ambtenaar die hovenier is bij een gemeente, is het slachtoffer van een arbeidsongeval. Na een zekere tijd wenst hij zijn werk te hernemen mits een aantal beperkingen, in een statuut van halftijds medisch systeem. De gemeente weigert. De ambtenaar leidt een zaak in bij de arbeidsrechtbank voor weigering van redelijke aanpassingen.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 3 mei 2017

De arbeidsrechtbank oordeelt dat het beëindigen van de overeenkomst tussen een ziekenhuis en een arts-specialist, die de leeftijd van 67 jaar heeft bereikt, gerechtvaardigd is en geen discriminatie inhoudt op grond van leeftijd.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalige), 27 april 2017

Een bewakingsagent meent dat hij werd ontslagen omdat hij van Arabische origine is en een baard heeft. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de man onvoldoende feiten kan aantonen die wijzen op een vermoeden van discriminatie.

Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 19 april 2017

Een Afghaans gezin maakt geen kans om een betaalbare woning te huren, omdat het immokantoor een Belgische identiteitskaart vereist.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Tongeren, 19 april 2017

Op 19 april werden twee inwoners van Genk veroordeeld tot werkstraffen en een geldboete door de rechtbank van eerste aanleg Limburg, voor het aanbrengen van racistische graffiti (waaronder hakenkruisen) op moskeeën. Het vonnis is definitief. Unia stelde zich burgerlijke partij.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 30 maart 2017

Drie mannen brengen stickers aan met haatboodschappen op straatmeubilair, plaatsen een spandoek voor een toekomstig asielcentrum en bekladden het stadhuis. Ze maken deel uit van een extreemrechtse groepering.

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 24 maart 2017

Een kaderlid van een vzw ‘liket’ verschillende keren op de sociale media de ‘quenelle’ (soort groet vaak gebruikt door een Franse artiest, die wijst op antisemitisme). Na een eerste verwittiging en zijn belofte om zo'n daden niet meer te stellen, herbegint hij en wordt hij ontslagen om dringende reden.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?