Rechtspraak over discriminatie

Verschillende personen werden racistisch bejegend en aangevallen. 3 beklaagden verschenen voor de correctionele rechtbank die het haatmotief bewezen achtte bij 2 van hen.

2 arbeiders hadden een formele klacht ingediend bij de preventieadviseur voor (discriminatoire) pesterijen op het werk. Ze werden ontslagen tijdens de beschermde periode. Omdat het bedrijf niet kon aantonen dat het ontslag niets te maken had met de klacht, werd aan de 2 arbeiders de forfaitaire beschermingsvergoeding van 6 maanden brutoloon toegekend. 

2 beklaagden projecteerden, op het terras van hun café, racistische afbeeldingen op grote schermen. Ze werden veroordeeld voor aanzetten tot haat of geweld jegens een groep tot een gevangenisstraf van 6 maanden en een geldboete van 4.000 euro.

Tijdens een busrit uitspraken doen zoals “jullie zwarte mensen, jullie zouden de bus niet mogen nemen met witte mensen” is aanzetten tot discriminatie, haat of geweld. Dat de daders dronken waren op het ogenblik van de feiten vormt geen excuus.

De arbeidsrechtbank oordeelt in dit vonnis dat het ontslag om dringende reden van een directeur gerechtvaardigd is. De man had op Facebook racistische commentaar geplaatst onder een publicatie van het Vlaams Belang.

Het brengen van de Hitlergroet en het gebruik van de woorden "bruine apen" tegenover een slachtoffer zijn racistisch geïnspireerde beledigingen. Omdat er geen intentie was om anderen aan te zetten tot haat of geweld, werd de beklaagde niet veroordeeld voor het aanzettingsmisdrijf.

Het hof van beroep bevestigt de vrijspraak van 2 politieagenten die ervan werden verdacht slagen en verwondingen te hebben toegebracht aan 2 minderjarigen.