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Ressources & avis

Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.  

Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.

À la une

Dossier

La dis­cri­mi­na­tion due aux inégalités numériques

La digitalisation offre de nombreux avantages, mais elle peut aussi être à l'origine d'inégalités et de discriminations numériques. Nous abordons ci-dessous les principaux éléments.

Statistiques

Chiffres sur les sig­na­le­ments et les dossiers d'Unia

Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2024.

Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la dis­cri­mi­na­tion

L'Equality Data Hub fournit une vue d'ensemble des equality data existantes.

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225 sources trouvées Affichage de 225 sources de données sur la page 1 parmi 38 pages.
225 résultats trouvés
Avis ou recommandations

Avis sur la proposition de loi relative au droit de vote des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique

26 mai 2026

Unia soutient le projet de loi visant à rétablir le droit de vote des personnes souffrant d'un handicap mental et/ou psychique, mais estime qu'il ne va pas assez loin. Des mesures supplémentaires sont nécessaires pour se conformer pleinement à la Convention des Nations Unies. Découvrez les recommandations.

Accords de coopération

Protocole de coopération entre Unia, CCSP, IFDH, Institut pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Myria, Service de lutte contre la pauvreté et VMRI

28 avril 2026

Unia, le Conseil central de surveillance pénitentiaire (CCSP), l'IFDH, l'Institut pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Myria, le Service de lutte contre la pauvreté et l'Institut flamand des droits de l'homme (VMRI) ont signé un protocole de coopération afin de renforcer leur partenariat et de mettre davantage les droits humains à l'agenda, en Belgique, comme à l'échelle internationale.

Avis ou recommandations

Avis relatif aux chiens d'as­sis­tance non reconnus en Belgique (2026)

16 avril 2026

En collaboration avec le Belgian Assistance Dog Federation, Unia a rédigé un avis à la demande du cabinet du ministre Beenders, expliquant les implications juridiques, sociales et psychosociales de la prolifération d'organisations fournissant des chiens d'assistance non reconnus au service des personnes en situation de handicap en Belgique.

Rapports

Rapport : Dis­cri­mi­na­tion à l’égard des Roms et des Gens du voyage en Belgique (2026)

8 avril 2026

Cette publication thématique se concentre sur la discrimination à l’égard des Roms et des Gens du voyage en Belgique. Notre analyse se fonde sur nos propres signalements et dossiers, complétés par des recherches et analyses, des échanges avec la société civile et avec les personnes Roms et les Gens du voyage eux-mêmes.

Études, Rapports, Statistiques

Recherche : la dis­cri­mi­na­tion sur base de l’âge en Belgique (2025)

20 mars 2026

Dans la troisième phase du projet Equality Data ('Improving Equality Data Collection in Belgium III'), Unia a étudié la fréquence de la discrimination fondée sur l'âge en Belgique.

Avis ou recommandations

Avis relatif aux ordonnances du 28 octobre 2021 et du 1er avril 2025 visant à lutter contre les loyers abusifs

18 mars 2026

Cet avis a pour objet d’analyser l’Ordonnance de la Région de Bruxelles-Capitale du 1er avril 2025 «fixant l'entrée en vigueur des articles 8 à 13 de l'ordonnance du 28 octobre 2021 visant à instaurer une commission paritaire locative et à lutter contre les loyers abusifs » sous l’angle des droits humains, notamment le droit à l’égalité et à la non-discrimination.

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