Baromètre de la diversité: Emploi (2012)

Le Centre présente les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de mesure structurel qui dresse de manière scientifique un état des lieux de la gestion de la diversité en Belgique, et plus largement de l’attitude à l’égard de personnes caractérisées entre autres par leur âge, leur origine, leur orientation sexuelle ou leur handicap. Le Baromètre Emploi 2012 sera suivi d’un Baromètre Logement en 2014 et d’un Baromètre Enseignement en 2016, avant d’entamer un nouveau cycle en 2018.

Baromètre de la diversité: Emploi (2012)

Vous pouvez télécharger le 'Baromètre de la diversité: Emploi' ci-dessous. Nous vous souhaitons une agréable lecture.

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Publications comparables

13 Décembre 2017

Monitoring socio-économique 2017 : marché du travail et origine

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Quelle est la position des personnes sur le marché du travail selon leur origine et/ou leur parcours migratoire ? Afin de répondre à cette question, Unia et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale développent ensemble, depuis plusieurs années, un instrument de mesure spécifique : le Monitoring socio-économique. Une 3ème publication vient de paraître, elle s’inscrit dans la lignée des deux précédentes.