Actua

Unia stelt vast dat discriminatie op basis van leeftijd niet alleen wijdverspreid is, maar ook voorkomt in alle onderzochte levensdomeinen. 

Unia is erkend als 'trusted flagger' (betrouwbare flagger) door de digitale dienstencoördinator BIPT en de bevoegde mediaregulatoren. 

De nieuwe tarieven van NMBS treden vandaag in werking. Testaankoop en Unia, die vorig jaar samen naar de rechtbank trokken tegen de spoorwegmaatschappij wegens digitale discriminatie, erkennen dat NMBS deels tegemoet komt aan hun eisen. Toch blijft één belangrijk punt onopgelost.

Het Brussels jaarverslag 2024 gaat in op de 1.300 meldingen over discriminatie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 

Unia breidt eDiv uit met een nieuwe module over neutraal rekruteren. Ontdek strategieën om vooroordelen te vermijden en gelijke kansen te bevorderen.

Het Grondwettelijk Hof deed een uitspraak in het kader van de ordonnantie ‘Brussel Digitaal’ en de toegankelijkheid van administraties. Ontdek meer.

Met gemiddeld 20 meldingen per dag, meer dan 1800 geopende dossiers en 11.000 deelnemers aan trainingen blijft Unia een belangrijke waakhond voor gelijkheid en inclusie. 

In het kader van de gesprekken die lopen over de wet binnen de Commissie Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Pensioenen wil Unia de aandacht vestigen op de mogelijk negatieve gevolgen van de beperking in de tijd van de werkloosheidsuitkering voor bepaalde bijzonder kwetsbare groepen, met name vanwege de discriminatie die zij bij hun aanwerving ervaren. 

Unia en de CTRG (Centrale Toezichtsraad voor het Gevangeniswezen) brengen een verslag uit met aanbevelingen over geestelijke gezondheidszorg in de gevangenis.