Racisme
Een club weigert jonge Roma de toegang; bij een sollicitatie wordt een kandidaat geweigerd vanwege zijn niet- Europese nationaliteit; een Marokkaanse vrouw en haar familie worden lastiggevallen door hun buren; in een verhuuradvertentie staat 'Geen zwarten' gedrukt; een cafébaas zegt tegen zijn klanten dat 'Joden en honden' bij hem niet welkom zijn; op een discussieforum wordt opgeroepen tot 'de deportatie van moslims' - enzovoort.
De antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving omvat vijf zogenoemde 'raciale criteria': nationaliteit, huidskleur, afkomst en nationale of etnische afstamming. Op grond van die criteria zijn strafbaar:
- directe of indirecte discriminatie: iemand ontslaan, of weigeren om hem aan te nemen; weigeren aan iemand te verhuren enzovoort;
- haatboodschappen: aanzetten tot haat, geweld of discriminatie;
- haatmisdrijven: diverse vormen van geweld, fysieke en verbale agressie of pesterijen op school, op het werk, bij sport, op internet en sociale media.
Wat doet Unia?
Unia bestrijdt racisme op alle maatschappelijk domeinen waarvoor het bevoegd is. Dat doen we:
- door mensen die gediscrimineerd zijn te adviseren en te begeleiden;
- door te informeren, te sensibiliseren en te vormen;
- door rapporten en studies te publiceren, zoals de 'Focus' over racisme in ons 'Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit 2013' en de 'Socio-economische Monitoring';
- door werkgevers - met name via de onlineopleiding eDiv - te informeren over de antidiscriminatiewetgeving;
- door aanbevelingen te richten aan de bevoegde autoriteiten;
- door te overleggen met de sectoren, de overheid en het maatschappelijke middenveld.
Unia is ook bevoegd om tussenbeide te komen op grond van de Negationismewet.
