Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1640 databronnen gevonden. Er worden 1640 databronnen getoond op pagina 28 van de 164 pagina's.
1640 resultaten gevonden

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 21 juni 2023

Wanneer bekend wordt dat een meisje een relatie heeft met een ander meisje, wordt hier negatief op gereageerd door haar familieleden. Het meisje wordt geslagen, 2 weken bij haar grootouders ondergebracht, naar Turkije gestuurd en behandeld door een psycholoog en psychiater.

Vre­de­ge­recht Brussel (3e kanton) (Franstalig), 19 juni 2023

Een sociaal verhuurkantoor verhuurt reeds 12 jaar een woning aan een Roma familie en wil het huurcontract opzeggen. De vrederechter oordeelt dat het recht op huisvesting primeert op het recht van het sociaal verhuurkantoor om het huurcontract op te zeggen.
Unia (burgerlijke) partij

Grond­wet­te­lijk Hof, 1 juni 2023

Het Grondwettelijk Hof vernietigt enkele bepalingen over de territoriale polen uit het Wetboek voor het basis- en secundair onderwijs van de Franse Gemeenschap. Het betreft bepalingen over de financiering en over het onderscheid tussen leerlingen met een sensomotorische en een verstandelijke handicap.

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Luik, 1 juni 2023

Een man werd ontslagen omdat zijn werkgever niet geloofde dat zijn afwezigheid medisch gerechtvaardigd was. De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag discriminatoir was.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 22 mei 2023

2 beklaagden projecteerden, op het terras van hun café, racistische afbeeldingen op grote schermen. Ze werden veroordeeld voor aanzetten tot haat of geweld jegens een groep tot een gevangenisstraf van 6 maanden en een geldboete van 4.000 euro.

Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 15 mei 2023

In het arrest Sanchez t. Frankrijk bevestigt de Grote Kamer van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens de veroordeling van een Franse volksvertegenwoordiger voor het aanzetten tot haat of geweld.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 10 mei 2023

Een man werd ontslagen tijdens de periode dat hij afwezig was wegens een burn-out. Volgens de arbeidsrechtbank was het ontslag discriminatoir. Uit het dossier bleek dat de werkgever tijdens de afwezigheid van de man op zoek was gegaan naar elementen om de beslissing tot ontslag te kunnen onderbouwen.
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Gent, afdeling Sint-Niklaas, 8 mei 2023

De vermelding van ‘junior profiel’ in een vacature mag niet gebruikt worden om te selecteren op basis van leeftijd, maar wel om kandidaten met minder ervaring aan te trekken.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Namen, afdeling Dinant, 3 mei 2023

Tijdens een busrit uitspraken doen zoals “jullie zwarte mensen, jullie zouden de bus niet mogen nemen met witte mensen” is aanzetten tot discriminatie, haat of geweld. Dat de daders dronken waren op het ogenblik van de feiten vormt geen excuus.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 3 mei 2023

In een WhatsApp groep werden tal van, racistische, kwetsende en agressieve uitspraken gedaan, onder meer over collega’s. De leden van de WhatsApp groep behoorden tot een dienst die instond voor de overbrenging van gedetineerden. De correctionele rechtbank oordeelde dat er sprake was van pesterijen op het werk, maar niet van discriminatie tijdens de ambtsuitoefening.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?