Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1633 databronnen gevonden. Er worden 1633 databronnen getoond op pagina 27 van de 164 pagina's.
1633 resultaten gevonden

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 27 juni 2023

Wanneer een ontslag gebaseerd is op discriminatoire redenen en op andere redenen, dan wordt de discriminatie niet ‘geneutraliseerd’ door die andere redenen. Die andere redenen hebben wel een invloed op de forfaitaire schadevergoeding die in dit arrest herleid wordt tot drie maanden brutoloon.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 26 juni 2023

Een arbeider heeft morbide obesitas, slaapapneu en rugproblemen. Het arbeidshof oordeelt, anders dan de arbeidsrechtbank dat de man geen feiten kan aanvoeren die aantonen dat hij werd ontslagen op grond van een handicap of op grond van zijn gezondheidstoestand.

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 22 juni 2023

Het loutere feit dat een man 53 jaar oud was op het ogenblik waarop hij werd ontslagen, is geen feit dat het bestaan van discriminatie op basis van leeftijd kan doen vermoeden.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 21 juni 2023

Wanneer bekend wordt dat een meisje een relatie heeft met een ander meisje, wordt hier negatief op gereageerd door haar familieleden. Het meisje wordt geslagen, 2 weken bij haar grootouders ondergebracht, naar Turkije gestuurd en behandeld door een psycholoog en psychiater.

Vre­de­ge­recht Brussel (3e kanton) (Franstalig), 19 juni 2023

Een sociaal verhuurkantoor verhuurt reeds 12 jaar een woning aan een Roma familie en wil het huurcontract opzeggen. De vrederechter oordeelt dat het recht op huisvesting primeert op het recht van het sociaal verhuurkantoor om het huurcontract op te zeggen.
Unia (burgerlijke) partij

Grond­wet­te­lijk Hof, 1 juni 2023

Het Grondwettelijk Hof vernietigt enkele bepalingen over de territoriale polen uit het Wetboek voor het basis- en secundair onderwijs van de Franse Gemeenschap. Het betreft bepalingen over de financiering en over het onderscheid tussen leerlingen met een sensomotorische en een verstandelijke handicap.

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Luik, 1 juni 2023

Een man werd ontslagen omdat zijn werkgever niet geloofde dat zijn afwezigheid medisch gerechtvaardigd was. De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag discriminatoir was.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 22 mei 2023

2 beklaagden projecteerden, op het terras van hun café, racistische afbeeldingen op grote schermen. Ze werden veroordeeld voor aanzetten tot haat of geweld jegens een groep tot een gevangenisstraf van 6 maanden en een geldboete van 4.000 euro.

Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 15 mei 2023

In het arrest Sanchez t. Frankrijk bevestigt de Grote Kamer van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens de veroordeling van een Franse volksvertegenwoordiger voor het aanzetten tot haat of geweld.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 10 mei 2023

Een man werd ontslagen tijdens de periode dat hij afwezig was wegens een burn-out. Volgens de arbeidsrechtbank was het ontslag discriminatoir. Uit het dossier bleek dat de werkgever tijdens de afwezigheid van de man op zoek was gegaan naar elementen om de beslissing tot ontslag te kunnen onderbouwen.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?