Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1640 databronnen gevonden. Er worden 1640 databronnen getoond op pagina 38 van de 164 pagina's.
1640 resultaten gevonden

Hof van Justitie van de Europese Unie, 2 juni 2022

Een in de statuten van een werknemersorganisatie vastgestelde leeftijdsgrens om in aanmerking te komen voor de functie van voorzitter van die organisatie valt binnen de werkingssfeer van Richtlijn 2000/78.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Namen, afdeling Dinant, 24 mei 2022

Een man slaat en beledigt een vuilnisophaler op straat. De correctionele rechtbank veroordeelt de man voor slagen en verwondingen tot een autonome probatiestraf van 100 uren. Uit de uitlatingen van de man tegenover de vuilnisophaler leidt de correctionele rechtbank het haatmotief af.

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 23 mei 2022

Een bedrijf uit de beveiligingssector hanteert een verstrengde procedure bij ziekte. Het heeft op basis van de Bradford-factor een lijst opgesteld van de werknemers die in een periode van 12 maanden meerdere keren kort afwezig waren wegens ziekte. De werknemers die op die lijst staan, moeten zich in geval van ziekte spontaan aanmelden voor een medische controle. Indien ze dat niet doen, dan hebben ze geen recht op gewaarborgd loon. In navolging van de arbeidsrechtbank oordeelt het arbeidshof dat deze maatregel gerechtvaardigd is.

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 23 mei 2022

Een man solliciteert spontaan bij een maatwerkbedrijf en krijgt een positief antwoord. Maar toen het maatwerkbedrijf even later vernam dat de man in een psychiatrisch ziekenhuis verbleef, werd de belofte om hem aan te werven meteen verbroken. Doordat zijn moeder was overleden, kon de man niet alleen in het ouderlijk huis blijven wonen en werd hij, in afwachting van een definitieve verblijfplaats, tijdelijk ondergebracht in een psychiatrisch ziekenhuis. De arbeidsrechtbank oordeelde dat er sprake was van directe discriminatie op grond van handicap.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 9 mei 2022

Een man verstuurt herhaaldelijk beledigende Facebookberichten en e-mails naar leden van de politie. De correctionele rechtbank verklaart zich onbevoegd omdat er sprake is van een niet-raciaal drukpersmisdrijf.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 5 mei 2022

Een man werkt als commercieel adjunct-directeur in een bank. Door pesterijen op het werk is hij gedurende een maand arbeidsongeschikt. Hij wordt, twee dagen nadat hij een ziektebriefje binnenbrengt, ontslagen. De arbeidsrechtbank oordeelt dat er sprake is van discriminatie omwille van de gezondheidstoestand van de man.

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 3 mei 2022

Een vrouw werkt als communicatiedeskundige bij een universiteit. Na zes maanden afwezigheid wegens een burn-out wordt ze ontslagen. Zij meent dat er sprake is van discriminatie op grond van handicap/gezondheidstoestand.
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Franstalig), 2 mei 2022

Het systeem van scan-cars gaat na of er parkeergeld werd betaald maar herkent niet de specifieke parkeerkaarten die personen met een handicap kunnen gebruiken. Deze personen krijgen daardoor een boete die ze moeten betalen en betwisten dit om het bedrag terugbetaald te krijgen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 22 april 2022

Een man roept op een bus racistische verwijten naar een reizigster, bedreigt een minderjarige en blijkt in het bezit van wapens te zijn. Hij kampt met een ernstig drankprobleem.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 21 april 2022

Een islamitische godsdienstleraar verspreidt via de sociale media antisemitische gedachten. 

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?