Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1654 databronnen gevonden. Er worden 1654 databronnen getoond op pagina 40 van de 166 pagina's.
1654 resultaten gevonden

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 3 mei 2022

Een vrouw werkt als communicatiedeskundige bij een universiteit. Na zes maanden afwezigheid wegens een burn-out wordt ze ontslagen. Zij meent dat er sprake is van discriminatie op grond van handicap/gezondheidstoestand.
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Franstalig), 2 mei 2022

Het systeem van scan-cars gaat na of er parkeergeld werd betaald maar herkent niet de specifieke parkeerkaarten die personen met een handicap kunnen gebruiken. Deze personen krijgen daardoor een boete die ze moeten betalen en betwisten dit om het bedrag terugbetaald te krijgen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 22 april 2022

Een man roept op een bus racistische verwijten naar een reizigster, bedreigt een minderjarige en blijkt in het bezit van wapens te zijn. Hij kampt met een ernstig drankprobleem.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 21 april 2022

Een islamitische godsdienstleraar verspreidt via de sociale media antisemitische gedachten. 

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 19 april 2022

Een man scheldt verschillende keren 3 voetgangers uit voor “vuile joden”.

Arbeidshof Gent, afdeling Brugge, 12 april 2022

Een persoon met een handicap krijgt het bericht dat zijn persoonsvolgend budget in de loop van de komende jaren stelselmatig zal dalen. Het arbeidshof oordeelt, in navolging van de arbeidsrechtbank, dat de vermindering niet mag worden toegepast omdat ze strijdig is met de standstill-verplichting uit artikel 23 van de Grondwet.

Hof van Cassatie, 5 april 2022

Een persoon krijgt een rijverbod opgelegd als bijkomende straf. De correctionele rechtbank motiveert dit door te verwijzen naar de leeftijd van de betrokkene. Die laatste voert aan dat de antidiscriminatiewet niet toelaat om een onderscheid te maken op grond van de leeftijd bij de beoordeling van de straftoemeting.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 31 maart 2022

Tijdens een gemeentefeest formuleert een schepen bedenkingen die andere personen kunnen kwetsen of schofferen. Eén van de aanwezigen, een homoseksuele persoon, dient een klacht in.

Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 28 maart 2022

Een jongeman wordt zwaar aangepakt door 3 personen in het station van Aarschot waardoor hij op de sporen beland. Zijn zus filmt het hele gebeuren waarbij duidelijk racistische bewoordingen geformuleerd worden. 

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Luik, 25 maart 2022

Een turnleraar in de kleuterklas wordt voor een tijdelijk contract aangeworven door een vzw die verschillende scholen beheert. Hij wenst te werken voor andere scholen die tot dezelfde groep behoren. De voorzitter van de vzw weigert dit omdat er geen aanwervingen mogen gebeuren van mensen die een graad van verwantschap hebben, ook door huwelijk, tot de tweede graad met een ander personeelslid of de vzw.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?