Rechtspraak over discriminatie

De appelanten werden als metissen geboren in Belgisch-Congo. Ze werden zonder toestemming weggehaald bij hun moeder en ondergebracht in een missiepost. Het hof van beroep oordeelt dat er sprake is van misdaden tegen de mensheid en kent de appelanten elk een schadevergoeding toe van 50.000 euro.

Een man wordt veroordeeld voor slagen en verwondingen, met homofoob motief, en voor seksisme. Hij had het slachtoffer uitgescholden en zwaar toegetakeld in de Brusselse homowijk, nadat het slachtoffer met enkele vrienden terugkeerde van een optreden als dragqueen.

Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank waarin werd geoordeeld dat het ontslag om dringende reden van een directeur gerechtvaardigd was. De directeur had op Facebook racistische commentaar geplaatst onder een publicatie van het Vlaams Belang.

De provincie Waals-Brabant wil dat woonwagenbewoners een terrein verlaten en start een procedure in kort geding. De voorzitter van de rechtbank van eerste aanleg wijst de vordering af.

Het Decreet van de Franse Gemeenschap van 12 december 2008 betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie bepaalt dat bepaalde rechtspersonen in rechte kunnen optreden in het kader van een stakingsvordering. Het Grondwettelijk Hof oordeelt dat (1) de bepalingen uit het Decreet in overeenstemming zijn met de bevoegdheidsverdelende regels; (2) het grondwettig is dat een rechtspersoon die zich op een collectief belang beroept, in een dergelijke procedure, niet kan optreden ter ondersteuning of in plaats van de dader van de discriminatie, terwijl dat wel kan ten voordele van het slachtoffer en (3) het Decreet aan personen die zich op een persoonlijk belang beroepen niet de mogelijkheid geeft om in de voormelde procedure in rechte te treden om snel een einde te maken aan een discriminatie wanneer zij niet beweren het slachtoffer of de dader van de discriminatie te zijn.

Artikel 275 van het Waals Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid is discriminerend omdat het bepaalt dat een persoon met een handicap die is ontstaan vóór de leeftijd van 65 jaar, en die vóór die leeftijd geen aanvraag voor een tegemoetkoming heeft ingediend bij het AVIQ, niet de mogelijkheid heeft om een persoonlijk assistentiebudget toegekend te krijgen.

Een vzw biedt hulp aan moeders en legt bepaalde voorwaarden op om te kunnen deelnemen aan haar activiteiten. Het hof van beroep van Antwerpen oordeelde in een arrest van 14 november 2022 dat de activiteiten van de vzw niet onder het toepassingsgebied van de Antidiscriminatiewet en het Vlaamse Gelijkekansendecreet vielen omdat ze geen publiek karakter hadden. Het Hof van Cassatie vernietigt dit arrest. De wetgever heeft immers enkel zuiver private betrekkingen uit het toepassingsgebied van de betrokken regelgeving willen uitsluiten. De vzw richt zich met haar activiteiten tot een ruimer publiek en het feit dat ze bepaalde voorwaarden oplegt doet geen afbreuk aan het publieke karakter van de georganiseerde activiteit. 

Een man solliciteerde voor de functie van statisticus-analist. Zijn kandidatuur werd niet weerhouden. Het bedrijf gaf als reden hiervoor op dat het op zoek was naar een junior profiel. Uit de chronologie van de feiten en de terminologie leidde de arbeidsrechtbank af dat de man werd gediscrimineerd op basis van zijn leeftijd.

Het enkele feit dat het begin van de arbeidsongeschiktheid wegens ziekte samenvalt met het ontslag is niet voldoende om een vermoeden van discriminatie op grond van de gezondheidstoestand te staven.

Naar aanleiding van vorderingen tot vernietiging van de wetten van 28 november 2022 en 8 december 2022 over de bescherming van klokkenluiders stelt het Grondwettelijk Hof enkele prejudiciële vragen aan het Hof van Justitie van de Europese Unie. Daarnaast interpreteert het Grondwettelijk Hof twee bepalingen uit die wetten.