Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1640 databronnen gevonden. Er worden 1640 databronnen getoond op pagina 42 van de 164 pagina's.
1640 resultaten gevonden

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 4 januari 2022

Een man van 59 jaar wordt ontslagen en roept onder meer discriminatie op grond van leeftijd in.
Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 4 januari 2022

Een man werkt sinds 2006 via zijn BVBA voor een bedrijf. In 2017 kondigt de man aan dat hij voortaan in een rolstoel naar het werk zal komen. Niet veel later zegt het bedrijf de samenwerkingsovereenkomst op. In zijn advies stelt de arbeidsauditeur vast dat de man het slachtoffer is geworden van een ongunstige behandeling omwille van zijn handicap, maar hij past de Antidiscriminatiewet niet toe omdat de dienstverleningsovereenkomst werd afgesloten tussen twee vennootschappen.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 24 december 2021

Een bediende wordt ontslagen en roept onder meer discriminatie in op grond van leeftijd. De werkgever daarentegen roept andere redenen in.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Verviers, 21 december 2021

Een man wordt vervolgd door diverse feiten, waaronder racistische uitlatingen.

Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 20 december 2021

Een vrouw die in een apotheek werkt, wil een hoofddoek dragen. Haar werkgever weigert en onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen. Volgens de arbeidsrechtbank, vonnis dd. 20 februari 2019, is er geen sprake van discriminatie, want de werkgever mag ernaar streven om een neutraal imago uit te stralen en het verbod waarborgt de gelijkheid onder collega’s.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 17 december 2021

Het slachtoffer kreeg op straat een messteek in het aangezicht door iemand die hij niet kende. De beklaagde verklaarde dat enkele dagen voordien zijn GSM was gestolen door een ‘Arabier’ en dat hij zich daarvoor wilde wreken.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 16 december 2021

Een arbeider is meermaals afwezig omwille van zijn gezondheidstoestand. De werkgever ontslaat hem op grond van onaangepast gedrag en het disfunctioneren van de dienst door zijn afwezigheden.

Ar­beids­recht­bank Henegouwen, afdeling Charleroi, 13 december 2021

Een werknemer wordt ontslagen na een ziekteperiode. De werkgever meent dat zijn gebrek aan inzet geleid heeft tot een daling van het klantenbestand.
Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Brussel (Franstalig), 10 december 2021

Een vrouw wordt aangevallen terwijl ze een glaasje drinkt op een terras. De dader verwijt haar een "vuile Jodin" te zijn en slaat haar met een autonummerplaat waarop de naam Mussolini werd aangebracht.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 8 december 2021

2 pubers worden opgepakt door twee politiemannen en zeggen slagen te hebben gekregen alsook racistische verwijten te hebben gehoord.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?