Vision, mission et valeurs

Notre vision est décrite dans le plan stratégique 2023-2027. Elle trace les lignes pour l’avenir sur la base des 5 axes stratégiques suivants :

1. Plus d’inclusion et plus de démocratie dans une société polarisée. Comment ? Par exemple, en identifiant les processus de polarisation et en construisant et renforçant des liens. 
2. Plus d’inclusion et plus de démocratie dans une société numérisée. Comment ? En épinglant la fracture numérique et les effets discriminatoires de l’intelligence artificielle.
3. La participation des plus vulnérables et le respect de leurs droits pour lutter contre la discrimination systémique. Comment ? En identifiant entre autres les mécanismes qui conduisent à une plus grande vulnérabilité. 
4. Rester un organisme de promotion de de référence et de qualité en Belgique et au niveau international. Comment ? En affirmant notre statut, notre place et notre notoriété, et en misant sur des partenariats.
5. Faire ce que nous prônons. Comment ? En veillant à la diversité et l’inclusion en interne et en assurant l’accessibilité physique et numérique de nos services.

Notre mission peut se résumer par les points suivants :

• Nous sommes un service public indépendant qui travaille avec et pour les personnes discriminées et en situation de vulnérabilité, ainsi que les organisations qui les représentent.
• Nous analysons les inégalités en Belgique en vue de formuler des recommandations destinées aux décisionnaires politiques des niveaux local et interfédéral. Nous conseillons les organisations et les entreprises qui souhaitent contribuer à une société inclusive notamment à travers la prévention et la lutte contre la discrimination.
• Nous sommes des experts en matière d’égalité, de diversité, d’inclusion et de non-discrimination. En tant qu’organe de promotion de l’égalité, nous sommes une référence aux niveaux belge et international.
• Nous veillons au respect des droits humains, surtout en ce qui concerne le handicap et le racisme. Notre fonctionnement repose sur la collaboration et le respect, dans un souci du bien commun.

Les valeurs suivantes sont pour nous essentielles :

• Une attitude de dialogue et de collaboration avec les associations, les institutions, les organes et les services. 
• L’indépendance et la responsabilité conformément aux Principes de Paris, qui établissent les normes à respecter par les institutions nationales des droits humains.
• Le respect de la raison d’être des autres acteurs aux niveaux local et national.
• Le respect, la collaboration, la responsabilité et l’intégrité, ancrés dans un code de déontologie auquel les collaborateurs souscrivent.