Vlaamse Gebarentaal
Menu

Voor gelijkheid, tegen discriminatie



Ben je getuige of slachtoffer van discriminatie?

Discriminatie melden of heb je vragen?
17 mei 2023

LGBTI+ rechten in 2023: verontrustend geweld, maar ook positieve punten

Ondanks de vooruitgang op juridisch vlak worden LGBTI+ personen nog dagelijks blootgesteld aan vooroordelen, beledigingen en zelfs haatspraak. Ook op internet worden ze beledigd en bedreigd. Unia roept op om dringend maatregelen te nemen.
Meer info
7 april 2023

Nieuwe parkeerverordening in Brussel benadeelt personen met een handicap

Vanaf 8 juli 2023 kan gratis parkeren voor personen met een handicap in het Brusselse gewest alleen nog met een digitale registratie. Unia roept de Brusselse autoriteiten op deze verordening te herzien.
Meer info
27 maart 2023

Digitale kloof: hoe ongelijkheden verminderen?

De digitale transformatie heeft gevolgen voor de toegang tot essentiële diensten en voor de rechten van de meest kwetsbaren die dit opgelegde tempo niet kunnen bijhouden.
Meer info
17 maart 2023

Dag tegen Racisme 2023

De Internationale Dag tegen Racisme 2023 is de perfecte gelegenheid om een stand van zaken op te maken rond racisme.
Meer info
15 maart 2023

Is Unia actief in Vlaanderen?

Ja. Unia is bevoegd voor álle federale bevoegdheden in Vlaanderen. Het Vlaams Mensenrechteninstituut (VMRI) is bevoegd voor Vlaamse bevoegdheden.
Meer info
22 februari 2023

Ontslag van vrouw met gebitsprobleem is discriminatie

De voorzitter van de arbeidsrechtbank Gent, afdeling Aalst kende op 8 februari 2023 een schadevergoeding toe aan een vrouw die op haar eerste werkdag ontslagen werd omdat ze aan een erfelijk gebitsprobleem leed.
Meer info
17 februari 2023

Federaal actieplan handicap 2021 – 2024: tussentijds rapport

Unia was betrokken bij het proces en is zeer tevreden over de geboekte vooruitgang.
Meer info
16 januari 2023

Discriminatie op het werk: het belang van een tweesporenbeleid

Uit recent onderzoek van onderzoeker Louis Lippens en professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) blijkt dat er bij de toegang tot arbeid op globaal niveau nog steeds fors gediscrimineerd wordt op grond van leeftijd, handicap, fysieke aantrekkelijkheid en etnische origine. De discriminatie lijkt over de jaren heen ook niet af te nemen, ondanks de verhoogde aandacht die in vele landen wordt besteed aan antidiscriminatiebeleid.
Meer info
23 december 2022

Brussels plan tegen racisme zet stap in de goede richting

Op donderdag 15 december 2022 heeft de Brusselse regering haar nieuwe antiracismeplan 2023-2026 aangenomen. Het plan omvat een vijftigtal maatregelen in verschillende bevoegdheidsterreinen: : preventie, bewustmaking, huisvesting, werkgelegenheid, openbare dienstverlening, sociale zaken, gezondheid, openbare ruimte en mobiliteit.
Meer info

Wil je diversiteit binnen je onderneming bevorderen?

eDiv is een onlinetool ontwikkeld door Unia voor meer inclusie en diversiteit in de werkwereld.

Ontdek eDiv

Wil je informatie over discriminatie?

In de kijker

17 januari 2023

Discriminatie voorkomen is beter dan genezen (2023)

Discriminatie op het werk kan in veel gevallen voorkomen worden. Die les trekt Unia uit de vele ervaringen bij het ondersteunen van slachtoffers van discriminatie en door haar werk in het begeleiden en adviseren van werkgevers over gelijke behandeling van werknemers. Doortastende controle en handhaving zijn belangrijk, maar mogen niet het enige luik van het beleid zijn. We moeten dus inzetten op preventie. Maar hoe doe je dat? 

Meer info
Alle artikels Alle publicaties

Volg ons op onze sociale media 

LinkedIn Instagram