Voor gelijke kansen, tegen discriminatie

Vorig jaar opende Unia 84 dossiers over seksuele geaardheid. Unia diende ook een klacht in bij het parket.

Unia lanceert kiesgelijkekansen.be: een website waar lokale politici of medewerkers van steden of gemeenten inspiratie vinden om gelijke kansen te bevorderen in hun gemeente.

Unia reageert ongerust op de wijzigingen aan het M-decreet en stelt zich vragen bij de effecten ervan.

Tijdens een studiedag in Brussel kaarten Unia en het Minderhedenforum aan dat positieve acties opgenomen zijn in de antidiscriminatiewetgeving, maar dat ze zonder een Koninklijk Besluit niet in werking kunnen treden.

Om de aandacht te vestigen op de Internationale Dag tegen Holebifobie en Transfobie (IDAHOT, 17 mei), zetten onze lokale contactpunten overal in Vlaanderen kleurrijke activiteiten op podium.

De strafrechter oordeelde dat de man de Negationismewet heeft overtreden tijdens de lunchpauze.

Inclusief, kwaliteitsvol onderwijs in de buurt is een recht voor elk kind.

Mannen en vrouwen apart in de bus: een voorstel dat volledig indruist tegen een inclusieve samenleving. Omdat Unia niet bevoegd is voor meldingen die te maken hebben met gender, worden melders doorverwezen naar de twee andere instanties.

De rechtbank van Gent veroordeelde een kotbaas tot een dwangsom voor onder andere raciale discriminatie omdat hij zijn studentenkot alleen wou verhuren als de kandidaat-huurder ‘tussen de 20 en 26 was én Belgische ouders’ had.

Het Europees Comité oordeelt dat Vlaamse scholen leerlingen met een handicap de toegang belemmeren. Het advies dat Unia indiende tijdens deze procedure heeft nu de beslissing van het Comité mee beïnvloed.

Onze lokale contactpunten steken die dag de handen uit de mouwen en delen meer dan 22.000 badges uit aan steden en gemeenten.

De strafrechtbank van Mechelen veroordeelde vorige week een vrouw tot zes maanden gevangenisstraf en een boete van 1800 euro na racistische uitlatingen. Unia informeerde en begeleidde het slachtoffer, die onder andere te slikken kreeg dat hij een “vuile zwarte, stinkende neger is die bananen moet gaan plukken”.

De strenge veroordeling kwam er na dat de gemeente Eghezée weigerde de redelijke aanpassingen van een medewerkster te verlengen. Samen met Unia trok de vrouw naar de arbeidsrechtbank.

Wat doet Unia?

Unia is een onafhankelijke openbare instelling die discriminatie bestrijdt en gelijke kansen bevordert. Lees meer.

Volg de online opleiding eDiv

Ik zoek informatie over:

Unia is al 25 jaar het centrum waar je terecht kan met vragen over gelijke kansen of meldingen over discriminatie. Er is heel wat gebeurd in die afgelopen jaren. Omdat we zeker zijn dat er dingen zijn over Unia die je vergeten bent of die je misschien nog niet wist, maakten we een lijstje van 25 dingen die je zeker moet weten.

Unia liet een onderzoek uitvoeren over gelijke kansen in de scholen van de drie gemeenschappen. De Diversiteitsbarometer Onderwijs is het laatste deel van een drieluik. De eerste twee delen gingen over Werk (2012) en Huisvesting (2014).

Een vrouw met een handicap die gaat stemmen. Rond dat beeld draait de nieuwe campagne ‘Ik heb een handicap en ik heb rechten’ van Unia. Unia roept daarmee kiezers met een handicap op om zelf te gaan stemmen.

Tweets by unia

Blijf op de hoogte

Wil je de activiteiten van Unia volgen? Dat kan op verschillende manieren:

Volg ons op Facebook en Twitter