Voor gelijkheid, tegen discriminatie

Unia schreef 74 aanbevelingen voor de verkiezingen van 2024. Sinds kort gaan we met dit memorandum langs bij politieke partijen, sociale partners en middenveldorganisaties.

Minister Verlinden stelt in een nieuwe omzendbrief het 'handelingskader professioneel profileren’ voor om proactieve identiteitscontroles te professionaliseren. Het gaat om politiecontroles van burgers zonder dat daarbij een strafbaar feit werd vastgesteld.

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest treden een aantal nieuwe wetsbepalingen in werking om discriminatie op vlak van tewerkstelling beter te bestrijden.

Unia heeft samen met çavaria, de koepel van LGBTI+ organisaties, en Casa Rosa klacht ingediend bij het parket van Brugge tegen Dries Van Langenhove.

Op 22 juni 2023 keurde het federale parlement een wetsontwerp goed om de antidiscriminatiewetgeving te versterken. Unia werd daarbij geraadpleegd en juicht de wetswijziging toe.

Het Europees Comité voor Sociale Rechten (ECSR) kwam tot een uitspraak rond de politieoperatie in België tegen woonwagenbewoners.

In een nieuw rapport van ENNHRI maken Unia en haar partners de balans op van de rechtstaat in België. Ze wijzen er onder andere op dat België nog geen gevolg heeft gegeven aan heel wat veroordelingen voor mensenrechtenschendingen.

In 2022 kreeg Unia 7.310 meldingen, die tot de opening van 1.887 dossiers leidden.

Ondanks de vooruitgang op juridisch vlak worden LGBTI+ personen nog dagelijks blootgesteld aan vooroordelen, beledigingen en zelfs haatspraak. Ook op internet worden ze beledigd en bedreigd. Unia roept op om dringend maatregelen te nemen.

Vanaf 8 juli 2023 kan gratis parkeren voor personen met een handicap in het Brusselse gewest alleen nog met een digitale registratie. Unia roept de Brusselse autoriteiten op deze verordening te herzien.

Omdat de overheid de beginselen van de rechtsstaat loslaat, luiden Unia en zeven andere mensenrechteninstellingen nu opnieuw de alarmbel.

Wil je diversiteit binnen je onderneming bevorderen?

eDiv is een onlinetool ontwikkeld door Unia voor meer inclusie en diversiteit in de werkwereld.

Ontdek eDiv

Wil je informatie over discriminatie?

Op zoek naar cijfers over (on)gelijkheid en discriminatie?

Unia bracht een interfederaal advies uit over meer inclusieve mobiliteitsmaatregelen. Doel? Waken over het evenwicht tussen duurzame mobiliteit en de impact daarvan op kwetsbare groepen.

Voor de verkiezingen in juni 2024 formuleerde Unia 74 aanbevelingen. 6 prioriteiten uit dat volledige memorandum vinden wij cruciaal om gelijkheid te bevorderen en discriminatie te bestrijden.

Unia stond ook in 2022 klaar voor gediscrimineerde burgers. In ons jaarverslag blikken we terug op onze acties om discriminatie in België te bestrijden en gelijkheid te bevorderen.

Volg ons op onze sociale media

Voor gelijkheid, tegen discriminatie

Ben je getuige of slachtoffer van discriminatie?

Unia is klaar voor de verkiezingen van 2024

Omzendbrief professioneel profileren: eerste stap in de goede richting

Discriminatie op de Brusselse arbeidsmarkt beter bestrijden

Klacht tegen Dries Van Langenhove

Nieuwe wet biedt meer bescherming bij discriminatie

België heeft onvoldoende rekening gehouden met de situatie van woonwagenbewoners

ENNHRI-rapport over de rechtstaat in België

Nieuwste jaarverslag van Unia toont een toegenomen risico op kwetsbaarheid in de samenleving

LGBTI+ rechten in 2023: verontrustend geweld, maar ook positieve punten

Nieuwe parkeerverordening in Brussel benadeelt personen met een handicap

Mensenrechten, ook voor alleenstaande mannelijke asielzoekers

Wil je diversiteit binnen je onderneming bevorderen?

Wil je informatie over discriminatie?

In de kijker

Duurzame mobiliteit: meer inclusieve en uniforme maatregelen nodig (2023)

Verkiezingen 2024: memorandum

Jaarverslag 2022

Deze website gebruikt cookies