Voor gelijkheid, tegen discriminatie

Met het oog op de nieuwe AI Act kwam Unia samen met andere gelijkheidsorganen tot een gemeenschappelijk standpunt en aanbevelingen voor de Europese AI-verordening.

Om discriminatie en ongelijkheid te bestrijden, zijn gegevens nodig over gelijkheid (equality data) en over de origine van mensen die deze discriminatie ondergaan.

De alternatieve straf die Conner Rousseau kreeg na zijn racistische uitspraken is volgens Unia een belangrijk signaal. Ontdek onze opinie.

Unia stelt het eerste jaarverslag voor dat volledig aan haar activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) is gewijd. De Brusselse dossiers vertegenwoordigden meer dan 20% van alle dossiers van Unia in 2022.

Naar aanleiding van de tragische gebeurtenissen in Israël, de Gazastrook en de bredere regio constateert Unia een heropleving van haatspraak en haatmisdrijven, met name van antisemitische aard.

Unia schreef 74 aanbevelingen voor de verkiezingen van 2024. Sinds kort gaan we met dit memorandum langs bij politieke partijen, sociale partners en middenveldorganisaties.

Het advies is een gezamenlijk initiatief van het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting, FIRM, Unia, Myria, het Kinderrechtencommissariaat en de Délégué général aux droits de l'enfant.

Unia en 7 andere mensenrechteninstellingen vragen op internationaal niveau aandacht voor de voortdurende schending van de rechten van mensen op de vlucht door de federale regering.

België boekt onvoldoende vooruitgang rond zorgmogelijkheden voor geïnterneerde mensen in Belgische gevangenissen volgens Raad van Europa.

Minister Verlinden stelt in een nieuwe omzendbrief het 'handelingskader professioneel profileren’ voor om proactieve identiteitscontroles te professionaliseren. Het gaat om politiecontroles van burgers zonder dat daarbij een strafbaar feit werd vastgesteld.

Wil je diversiteit binnen je onderneming bevorderen?

eDiv is een onlinetool ontwikkeld door Unia voor meer inclusie en diversiteit in het bedrijfsleven.

Ontdek eDiv

Wil je informatie over discriminatie?

Op zoek naar cijfers over (on)gelijkheid en discriminatie?

De ontwikkelingen binnen X gedurende het afgelopen jaar staan haaks op de waarden die Unia verdedigt. Ontdek meer over de redenen om weg te gaan bij X.

Unia bracht een interfederaal advies uit over meer inclusieve mobiliteitsmaatregelen. Doel? Waken over het evenwicht tussen duurzame mobiliteit en de impact daarvan op kwetsbare groepen.

Voor de verkiezingen in juni 2024 formuleerde Unia 74 aanbevelingen. 6 prioriteiten uit dat volledige memorandum vinden wij cruciaal om gelijkheid te bevorderen en discriminatie te bestrijden.

Volg ons op onze sociale media

Voor gelijkheid, tegen discriminatie

Ben je getuige of slachtoffer van discriminatie?

Aanbevelingen voor de Europese AI-verordening

Onderzoek - zelf je origine definiëren bij gegevens over gelijkheid

Opinie: bemiddelingsprocedure voor Conner Rousseau

Eerste Brussels jaarverslag

Israëlisch-Palestijns conflict: Unia aandachtig voor haatspraak en -misdrijven in België

Unia is klaar voor de verkiezingen van 2024

Advies ‘Rechtvaardige transitie en mensenrechten’

Opvangcrisis: Europa en de Verenigde Naties uitgenodigd om schendingen van de mensenrechten te onderzoeken

Geïnterneerde mensen krijgen onvoldoende zorg in de Belgische gevangenissen volgens de Raad van Europa

Omzendbrief professioneel profileren: eerste stap in de goede richting

Wil je diversiteit binnen je onderneming bevorderen?

Wil je informatie over discriminatie?

In de kijker

Waarom ging Unia weg bij X (het vroegere Twitter)?

Duurzame mobiliteit: meer inclusieve en uniforme maatregelen nodig (2023)

Verkiezingen 2024: memorandum

Deze website gebruikt cookies