Rechtspraak over discriminatie

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale regel op grond waarvan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer kan beëindigen op de enkele grond dat deze laatste de leeftijd van 67 jaar heeft bereikt en die geen rekening houdt met de hoogte van het ouderdomspensioen dat de belanghebbende uiteindelijk ontvangt.

In minder dan een maand tijd begaan de daders uiterst gewelddadige en nietsontziende aanvallen die blijk geven van een totaal misprijzen voor de slachtoffers. Een van de slachtoffers is een jonge homoseksuele man die een poging tot verkrachting ondergaat. 

Een aantal leden van de spoorwegpolitie in het station van Brussel-Zuid worden door enkele nieuwe collega's aangeklaagd bij de algemene inspectie van de federale politie voor  onmenselijke behandeling, valse proces-verbalen, slagen en verwondingen, willekeurige aanhoudingen en/of hechtenis. 

Een arbeider wordt ontslagen en meent dat het ontslag verband houdt met het weigeren van redelijke aanpassingen door de werkgever.

Richtlijn 2000/78 staat niet in de weg aan een bepaling van een CAO die voor de indeling in de erin vastgestelde functiegroepen en bijgevolg voor de bepaling van de hoogte van de beloning enkel rekening houdt met de als lid van het cabinepersoneel bij een bepaalde luchtvaartmaatschappij verworven beroepservaring, doch niet met de inhoudelijk gelijke ervaring die is verworven bij een andere, tot hetzelfde concern behorende maatschappij.

In 2005 worden op het kerkhof van Sint-Niklaas een aantal graven beschadigd. Een lokaal krantje van een politieke partij beweert dat de daders van allochtone afkomst zijn, wat niet strookt met de werkelijkheid. 

Een homoseksuele werknemer dient één klacht in bij de interne preventiedienst voor feiten die zowel konden vallen onder de toepassing van de wet van 25 februari 2003 (vroegere algemene antidiscriminatiewet) en onder de wetgeving inzake welzijn op het werk (wet van 4 augustus 1996). In beide wetgevingen is een vergoeding voorzien die de werkgever moet ontmoedigen de werknemer die klacht heeft ingediend te ontslaan en die laatste schadevergoeding toe te kennen voor het verlies van zijn job. 

In een hele reeks Youtube-filmpjes laat F.B. zich in bijzonder grove en kwetsende uit ten aanzien van een (ondertussen overleden) politica die werd getroffen door een ongeneeslijke ziekte. Ook andere politici worden zwaar op de korrel genomen. Een aantal van zijn uitlatingen betreffen niet-moslims.