Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

411 databronnen gevonden. Er worden 411 databronnen getoond op pagina 32 van de 42 pagina's.
411 resultaten gevonden
Actieve filters: Unia (burgerlijke) partij
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 6 april 2007

De correctionele rechtbank werd gevat voor herhaaldelijk geweld en diverse discriminaties waarbij verschillende portiers alsook een verantwoordelijke van de dancing W.W.L. betrokken waren.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 5 april 2007

De correctionele rechtbank veroordeelde een voormalige politiecommissaris tot een gevangenisstraf van 3 jaar met uitstel en een geldboete van 250 euro omdat hij zich als politieman ondermeer aan buitensporig geweld tegen 5 leden van een Turkse familie heeft schuldig gemaakt.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 3 april 2007

De correctionele rechtbank oordeelt dat het uitgeven en verspreiden van de werken van Jozef Rulof geen inbreuk vormt op de antiracismewet en de negationismewet.

Unia (burgerlijke) partij

Jeugd­recht­bank Leuven, 21 maart 2007

De 3 uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van met migratieroots door minderjarigen.

Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Gent, afdeling Gent, 26 maart 2007

Een man van Turkse origine solliciteert voor een job als technicus-verkoper. Zijn profiel stemt duidelijk overeen met de vacature. Hij stuurt een email om zijn kandidatuur te stellen. Hij krijgt een weigering per email maar onderaan bevindt zich nog een interne mail waaruit discriminatoire gronden blijken voor de weigering.
Unia (burgerlijke) partij

Jeugd­recht­bank Leuven, 14 maart 2007

De 3 uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van met migratieroots door minderjarigen.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 2 maart 2007

De correctionele rechtbank veroordeelt een man tot 100 uur werkstraf voor het aanzetten tot haat tegenover Joden. De feiten speelden zich af tijdens de prekwalificatiematch voor het Europese kampioenschap zaalvoetbal van 2005.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 1 maart 2007

Tijdens een huis- aan huisbezoek op, zondag wordt een verkoper getrakteerd op slagen en verwondingen en racistische beledigingen.
Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 februari 2007

Een sollicitant van Marokkaanse origine zou na het vermelden van zijn naam te horen hebben gekregen dat een vacature voor meubelmonteerder reeds ingenomen was. Zijn vriend die onder een typisch Belgische naam belde, zou wel onmiddellijk een afspraak hebben gekregen voor een sollicitatiegesprek.
Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 24 januari 2007

De zaakvoerder van een bedrijf verklaart publiekelijk dat hij geen personen van vreemde afkomst wenst aan te werven aangezien zijn klanten dit niet aanvaarden. In eerste aanleg stelt de arbeidsrechtbank dat het argument van de klanten niet mag meespelen doch dat er slechts sprake is van een potentiële discriminatie bij gebrek aan individueel slachtoffer. Het Arbeidshof legt een aantal prejudiciële vragen voor aan het Europees Hof van Justitie.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?