Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1645 databronnen gevonden. Er worden 1645 databronnen getoond op pagina 35 van de 165 pagina's.
1645 resultaten gevonden

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 7 november 2022

Een afdelingshoofd krijgt na een langdurige afwezigheid wegens ziekte, te horen dat een deel van haar bevoegdheden werden afgenomen. Het arbeidshof oordeelt dat ze gediscrimineerd werd omwille van haar gezondheidstoestand.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 3 november 2022

Een man beweert dat hij werd geslagen door verschillende personen en dat daarbij homofobe beledigingen werd geuit. De verklaringen van de verschillende betrokkenen lopen uiteen.

Raad van State, 27 oktober 2022

De Raad van State oordeelt dat de leeftijdsgrens van 25 jaar die Skeyes hanteert voor de aanwervingsexamens van aspirant-luchtverkeersleider, niet objectief verantwoord is.

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 24 oktober 2022

Een behandeling van dysfasie wordt niet terugbetaald wanneer er eerder al een terugbetaling was voor een behandeling van dyslexie. Een jongen werd verkeerdelijk gediagnosticeerd met dyslexie. Daardoor kreeg hij daarna geen terugbetaling voor de behandeling van dysfasie. Het arbeidshof oordeelt dat dit discriminerend is en dat de behandeling van dysfasie toch moet worden terugbetaald.

Arbeidshof Bergen, 21 oktober 2022

De ontslagvergoedingen, voorzien in CAO nr. 103 (over deeltijds werken) en in de antidiscriminatiewet, kunnen worden gecumuleerd, want ze herstellen niet dezelfde schade en komen niet uit dezelfde oorzaak voort.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 20 oktober 2022

Richtlijn 2000/78 is niet van toepassing op een nationale regeling die ertoe leidt dat het salaris van bepaalde na de inwerkingtreding van die regeling aangestelde magistraten lager is dan dat van magistraten die vóór de inwerkingtreding ervan zijn aangeworven, omdat hierbij geen sprake is van enige directe of indirecte discriminatie op grond van leeftijd.

Rechtbank van eerste aanleg Namen, afdeling Namen, 19 oktober 2022

Een gedetineerde is doof sinds zijn geboorte en krijgt op cruciale momenten geen bijstand van een tolk Gebarentaal in de gevangenis. De rechtbank van eerste aanleg stelt vast dat de Belgische Staat heeft nagelaten te voorzien in redelijke aanpassingen.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Hasselt, 19 oktober 2022

Een werkgever kan zich geen slachtoffer noemen van indirecte discriminatie op grond van leeftijd om de eenvoudige reden dat de werkgever niet de drager is van het beschermd criterium leeftijd.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 18 oktober 2022

Een 61-jarige en 69-jarige man werden veroordeeld voor aanzetten tot haat of geweld nadat ze zich racistisch hadden uitgelaten tijdens een tramrit.

Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 18 oktober 2022

Een Duitse man van Indische afkomst werd samen met zijn dochter gecontroleerd tijdens een treinrit. Hij meent dat er sprake is van discriminerende profilering. Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens oordeelt dat er sprake is van een schending van artikel 14 EVRM in samenhang met artikel 8 EVRM.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?