Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1654 databronnen gevonden. Er worden 1654 databronnen getoond op pagina 49 van de 166 pagina's.
1654 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen, 2 juni 2021

Op 24 augustus 2019 bracht een man een bezoek aan het Fort van Breendonk, samen met enkele vrienden van de groepering Right Wing Resistance Vlaanderen. In de kantine, voor enkele nazisymbolen, bracht hij een Hitlergroet en liet zich fotograferen tijdens die actie. 

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen, 26 mei 2021

Op de wekelijkse marktdag in Mechelen wordt een betoging georganiseerd waarbij met spandoeken en borden verwezen wordt naar islamisering van de samenleving.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 21 mei 2021

Na herhaalde afwezigheden gedurende jaren wordt een werkneemster uiteindelijk ontslagen. Ze roept discriminatie in op grond van onder andere geslacht en gezondheidstoestand.

Arbeidshof Luik, afdeling Namen, 20 mei 2021

Een vrouw stuurt buiten de werkuren racistische berichten naar een collega via Messenger. Die collega toont de berichten aan haar hiërarchische verantwoordelijke. Het arbeidshof oordeelt dat de werkgever rechtmatig in het bezit kwam van de berichten en dat een ontslag om dringende redenen gerechtvaardigd was.

Grond­wet­te­lijk Hof, 20 mei 2021

Door artikel 46 van de wet van 20 december 2020 houdende diverse tijdelijke en structurele bepalingen inzake justitie in het kader van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19, kan enkel de advocaat van de geïnterneerden gehoord worden maar verschijnen zij niet meer persoonlijk.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 19 mei 2021

Een man post een videoboodschap waarop hij te zien is met een helm met daarop een hakenkruis en met een wapen.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 17 mei 2021

Een klusjesman, werkzaam op een camping, wordt bij een herstructurering ontslagen tijdens een afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid. Zijn collega mag blijven en in de nieuwsbrief van de camping wordt verwezen naar zijn gezondheidstoestand.
Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Antwerpen, 7 mei 2021

De feiten speelden zich af in 2016 bij de politie in de Antwerpse zone City. De agenten beroofden hun slachtoffers van geld en andere bezittingen, mishandelden hen fysiek en psychisch en vernederden hen. 

Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 3 mei 2021

Een vrouw die de hoofddoek draagt, wordt tot tweemaal toe geweigerd voor een job bij een openbare vervoersmaatschappij.

Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 30 april 2021

Een vrouw werkt in een apotheek en wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen. Bij uitspraak dd. 20 februari 2019 door de arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, wordt beslist dat er geen sprake is van discriminatie, want de werkgever mag ernaar streven om een neutraal imago uit te stralen en het verbod waarborgt de gelijkheid onder collega’s.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?