Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1640 databronnen gevonden. Er worden 1640 databronnen getoond op pagina 51 van de 164 pagina's.
1640 resultaten gevonden

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luxemburg, afdeling Aarlen, 3 maart 2021

De buurman benadert de dader om uitleg te vragen. Zowel hij, als zijn echtgenote die hem ter hulp snelt, krijgen slagen toegediend.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Kortrijk, 22 februari 2021

In een winkelcentrum zijn bewakingsagenten in discussie met een bezoeker. Wanneer 2 jonge vrouwen van vreemde afkomst hen voorbij wandelen krijgen ze racistische verwijten naar hun hoofd geslingerd.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Kortrijk, 22 februari 2021

Een man met donkere huidskleur gaat zijn auto oppikken in de garage. Er ontstaat een discussie over het prijskaartje en de man krijgt slagen toegediend. In aanwezigheid van de verbalisanten krijgt hij ook racistische verwijten toegeslingerd.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 17 februari 2021

Een man solliciteert voor de functie van chauffeur van een ziekenwagen en krijgt een intern bericht waarop duidelijk vermeld staat: ‘geen vreemdelingen’.

Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Gent, afdeling Brugge, 16 februari 2021

Een dove persoon solliciteert bij een ziekenhuis voor een administratieve functie maar wordt geweigerd omwille van zijn handicap hoewel uitleg werd verschaft hoe hij de zaken kon aanpakken.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 15 februari 2021

Een technisch onderhoudsmedewerker is 6 maanden (verlengd van maand tot maand) afwezig wegens ziekte. De werkgever roept in dat de organisatie van het werk verstoord is omwille van de herhaalde afwezigheden en ontslaat de man.

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 9 februari 2021

Een consulente in sociale wetgeving is meer dan een jaar afwezig waarbij ze niet ingaat op de contactpogingen van haar werkgever per telefoon of e-mail. Uiteindelijk wordt ze ontslaan omdat haar afwezigheid het werk ontregelt en ze haar taak niet meer terdege kan opnemen door de evolutie van de sociale wetgeving.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen, 3 februari 2021

Een bekend wetenschapper die regelmatig in televisieprogramma’s wordt uitgenodigd krijgt te maken met een persoon die hem "vuile linkse rat" noemt en de Hitlergroet brengt. 

Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 2 februari 2021

Een persoon met gehoorproblemen solliciteert voor een job in een sportwinkel. Haar kandidatuur wordt niet weerhouden, in eerste instantie omdat de winkel financiële moeilijkheden kent en vervolgens omdat de (nieuwe) verkopers meer uren kunnen presteren.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 28 januari 2021

Een vakbondsafgevaardigde weigert te werken in een loods waar zich problemen voordoen met asbest. Bij vonnis dd. 26 juni 2019 besliste de arbeidsrechtbank van Anwerpen dat uit de stukken in het dossier blijkt dat de werkgever zich niet meer kon beroepen op de dringende reden, dat er sprake is van misbruik van ontslag en dat het lidmaatschap van een vakbond een duidelijke rol heeft gespeeld.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?