Rechtspraak over discriminatie

Een technisch onderhoudsmedewerker is 6 maanden (verlengd van maand tot maand) afwezig wegens ziekte. De werkgever roept in dat de organisatie van het werk verstoord is omwille van de herhaalde afwezigheden en ontslaat de man.

Een bekend wetenschapper die regelmatig in televisieprogramma’s wordt uitgenodigd krijgt te maken met een persoon die hem "vuile linkse rat" noemt en de Hitlergroet brengt. 

Een ‘linkse’ betoging liep ten einde wanneer een persoon, die leek op een dakloze, het slachtoffer werd van extreem gewelddadige mishandeling door 5 personen, aanhangers van extreemrechts. Ook de politie, die tussenbeide kwam, deelde in de klappen.

Een werkgever betaalt een loontoeslag aan werknemers met een handicap die hun attest van erkenning van een handicap na een door die werkgever gekozen datum hebben afgegeven en niet aan werknemers met een handicap die dat attest vóór die datum hadden verstrekt.

Artikel 20 van de antiracismewet stelt het ontkennen, schromelijk minimaliseren, pogen te rechtvaardigen of goedkeuren van feiten overeenstemmend met een misdaad van genocide, een misdaad tegen de mensheid of een oorlogsmisdaad strafbaar. Het betreft enkel genocides die werden vastgesteld door een eindbeslising van een internationaal gerecht. Het Grondwettelijk Hof oordeelt dat deze beperking niet zonder verantwoording is.

Een vrouw plaatst herhaaldelijke keren berichten op Facebook, toegankelijk voor het publiek. De berichten zetten aan tot haat, discriminatie of geweld ten aanzien van personen van vreemde origine.

Een kassierster is slachtoffer van een overval en wordt daarbij bedreigd met een mes. Ze is afwezig gedurende 2 periodes en wordt ontslagen wanneer ze het werk wil hernemen. De werkgever heeft geen aangifte gedaan van een arbeidsongeval.