Rechtspraak over discriminatie

Een ‘linkse’ betoging liep ten einde wanneer een persoon, die leek op een dakloze, het slachtoffer werd van extreem gewelddadige mishandeling door 5 personen, aanhangers van extreemrechts. Ook de politie, die tussenbeide kwam, deelde in de klappen.

Een werkgever betaalt een loontoeslag aan werknemers met een handicap die hun attest van erkenning van een handicap na een door die werkgever gekozen datum hebben afgegeven en niet aan werknemers met een handicap die dat attest vóór die datum hadden verstrekt.

Artikel 20 van de antiracismewet stelt het ontkennen, schromelijk minimaliseren, pogen te rechtvaardigen of goedkeuren van feiten overeenstemmend met een misdaad van genocide, een misdaad tegen de mensheid of een oorlogsmisdaad strafbaar. Het betreft enkel genocides die werden vastgesteld door een eindbeslising van een internationaal gerecht. Het Grondwettelijk Hof oordeelt dat deze beperking niet zonder verantwoording is.

Een vrouw plaatst herhaaldelijke keren berichten op Facebook, toegankelijk voor het publiek. De berichten zetten aan tot haat, discriminatie of geweld ten aanzien van personen van vreemde origine.

Een kassierster is slachtoffer van een overval en wordt daarbij bedreigd met een mes. Ze is afwezig gedurende 2 periodes en wordt ontslagen wanneer ze het werk wil hernemen. De werkgever heeft geen aangifte gedaan van een arbeidsongeval.

Een huisbewaarster is zwaar getraumatiseerd door de inbraak waarvan ze het slachtoffer was. Haar afwezigheid wegens ziekte leidt uiteindelijk tot haar ontslag. 2 jaar later stelt ze een vordering in voor de arbeidsrechtbank onder meer voor discriminatie.

Een bediende wordt ontslagen na vaak afwezig te zijn geweest en er verschillende conflicten gerezen zijn met zijn werkgever. Hij meent dat zijn ontslag discriminerend is omwille van zijn handicap (rugproblemen) of omwille van zijn gezondheidstoestand.