Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1645 databronnen gevonden. Er worden 1645 databronnen getoond op pagina 54 van de 165 pagina's.
1645 resultaten gevonden

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 3 november 2020

Een verantwoordelijke voor de boekhouding in een administratie ervaart een moeilijke werksituatie. Na een afwezigheid van 2 maanden omwille van ziekte wordt hij ontslagen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 3 november 2020

Tijdens de lockdown begeeft de politie zich naar een adres waar een tiental personen bij elkaar waren gekomen (wat toen verboden was). Een aanwezige dame wordt 'hysterisch', begint te roepen en scheldt een vrouwelijke agente uit voor "vuile Arabier". Ze hoest en spuwt op verschillende politiemensen en beweert dat ze covid heeft.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 2 november 2020

Op de Singel in Antwerpen doet zich een bijzonder zwaar geval van verkeersagressie voor. De beklaagde uit racistische opmerkingen ten aanzien van de slachtoffers.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 26 oktober 2020

Nadat een 15-jarige jongen zijn homoseksualiteit bekend maakte aan zijn familie werd hij door zijn broer geslagen en door zijn ouders belaagd. Deze hadden gedreigd hem terug naar Turkije te sturen om hem te 'genezen'.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luxemburg, afdeling Neufchâteau, 22 oktober 2020

Een aantal personen die zich Identitaires Ardennes noemen, verspreiden haatboodschappen via de sociale media. Ze worden vervolgd zowel voor aanzetten tot haat als voor het verenigingsmisdrijf.

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Luik, 16 oktober 2020

Een vertegenwoordiger, met migratieroots, van de vakbond CSC meent slachtoffer te zijn van pesterijen op het werk vanwege de vertegenwoordigers van de FGTB, grootste vakbond binnen het bedrijf. Uiteindelijk wordt hij ontslagen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 14 oktober 2020

Tijdens een cafébezoek ontstaat een hevig gevecht tussen een aantal personen waarbij één van hen racistische uitspraken doet. De feiten worden ondersteund door camerabeelden en het proces-verbaal van de politie.

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Turnhout, 12 oktober 2020

3 maanden na haar aanwerving, heeft een secretaresse problemen met haar pols en blijkt een ingreep noodzakelijk. Wanneer ze haar werkt hervat, wordt ze ontslagen.

Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Gent, afdeling Gent, 12 oktober 2020

In 2006 begon S. Achbita, een moslima die toen al drie jaar voor de beveiligingsfirma G4S werkte, een hoofddoek te dragen. Volgens de personeelsverantwoordelijke van G4S had de onderneming een ongeschreven neutraliteitsbeleid. Nadat de zaak passeerde bij de arbeidsrechtbank en het arbeidshof van Antwerpen, het Hof van Cassatie en het Hof van Justitie van de Europese Unie, sprak het arbeidshof van Gent zich op 12 oktober 2020 uit in deze zaak.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 8 oktober 2020

Richtlijn 2000/78 is niet van toepassing zijn op een nationale regeling op grond waarvan uitsluitend de docenten van een academische instelling die tevens promotor zijn en die hun beroep na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd bij die instelling blijven uitoefenen, hun vaste aanstelling als docent kunnen behouden, terwijl de docenten die geen promotor zijn met die instelling enkel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen sluiten met een beloningssysteem dat inferieur is aan dat van docenten met een vaste aanstelling.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?