Ensemble pour l'égalité
Vous êtes à la recherche d'informations sur l'égalité et l'inclusion ? En tant qu'institution publique indépendante, Unia est le centre d'expertise pour toutes les personnes qui souhaitent en savoir plus.
Nous proposons des formations, rédigeons des recommandations et menons des recherches sur la discrimination et l'égalité.
Nous soutenons également toute personne qui signale une discrimination et cherchons ensemble des solutions.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Tout sur la discrimination
La loi vous protège contre la discrimination fondée sur diverses caractéristiques, aussi appelées "caractéristiques protégées" :
Unia soutient les professionnels
Pour promouvoir la diversité et l'inclusion, Unia met l'accent sur la collaboration avec les professionnels. Nous les soutenons de différentes manières :
Acteurs de l'emploi
Nous aidons les entreprises, les organisations et les autorités à créer un environnement de travail inclusif par les moyens suivants :
Responsables politiques
Unia aide les responsables politiques et les administrations à lutter contre la discrimination et à mettre en place des politiques d'inclusion notamment via :
Pouvoirs locaux
Vous souhaitez vous engager en faveur de l'inclusion et de l'égalité dans votre municipalité ? Faites appel à nos ambassadeurs locaux et laissez-vous inspirer :
Experts & chercheurs
Mesurer, c'est savoir. C'est pourquoi Unia investit dans des connaissances factuelles sur la discrimination et l'égalité :
Société civile
Ce n'est qu'ensemble que nous pouvons faire la différence en matière d'inclusion et de diversité. C'est pourquoi nous soutenons les acteurs et actrices qui aident les gens sur le terrain.
Police et justice
La police et la justice jouent un rôle fondamental dans la lutte contre la discrimination. Unia les aide dans ce domaine avec les outils suivants :
Corps enseignant
Unia travaille en concertation avec le corps enseignant et les équipes éducatives pour construire une école inclusive. Nous publions régulièrement des études et des brochures sur différents thèmes touchant à l’égalité des chances dans l’enseignement :
Journée internationale des personnes handicapées : Unia souligne que la Belgique est loin d'être inclusive
En 2024, les dossiers de discrimination liés au handicap ont représenté plus de 1/4 des dossiers ouverts par Unia. L’image classique que l’on peut se faire d’une personne en situation de handicap est une personne en fauteuil roulant, avec une canne blanche, … mais à côté de ce public important, Unia rappelle que 80% des handicaps sont invisibles. Nous pouvons toutes et tous être touchés de près ou de loin par un handicap. La société belge avance trop lentement sur l’inclusion de ces publics.
Âgisme : Unia dévoile une étude qui interpelle
Unia constate que la discrimination fondée sur l’âge est non seulement largement répandue mais en plus, dans de nombreux domaines de la société.
Discours de haine en ligne: Unia devient officiellement "trusted flagger"
Dans le cadre du Digital Services Act (DSA) européen, l’IBPT, le coordinateur des services numériques chargé de veiller à son application au niveau national, ainsi que les régulateurs des médias francophone et germanophone ont reconnu Unia en tant que « trusted flagger » (signaleur de confiance).