Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1654 databronnen gevonden. Er worden 1654 databronnen getoond op pagina 107 van de 166 pagina's.
1654 resultaten gevonden

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 6 mei 2015

Een schrijnwerker is tot tweemaal toe slachtoffer van een arbeidsongeval en wordt ontslagen vanwege overmacht op grond van medische redenen. Zijn werkgever had hem ingeschreven voor een opleiding tot kraanbestuurder, maar maakte voor het einde van de opleiding een einde aan de arbeidsrelatie.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 5 mei 2015

Een man weigert een poetshulp binnen te laten. De poetshulp ontvangt verschillende sms-en met beledigingen omwille van zijn seksuele geaardheid. Deze berichten worden ook naar andere personen toegestuurd.
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Namen, afdeling Namen, 5 mei 2015

Een verhuurder eiste dat zijn kandidaat-huurders een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of minstens een arbeidsovereenkomst hadden. Unia ontving verschillende meldingen die erop wezen dat de verhuurder zulke eisen vaker stelde, ondanks beloften om zich aan de wet te zullen houden.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 4 mei 2015

Een stagiair in een hotel legt bij de personeelsdienst een verklaring af wegens pesterijen. Als gevolg daarvan wordt de eiser in deze rechtszaak ontslagen. De eiser vraagt aan de arbeidsrechtbank een ontslagvergoeding en een vergoeding voor discriminatoir ontslag.

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 4 mei 2015

Een vuilnisophaler mag geen zware lasten dragen omwille van rugproblemen. Hij wordt ontslagen omdat de werkgever geen geschikte job kan aanbieden.

Hof van assisen van de provincie Vlaams-Brabant, 29 april 2015

Een man pleegt op zijn buurman, met wie hij bevriend is, een bijzonder brutale moord. Het slachtoffer is homoseksueel en de vraag wordt gesteld naar de toepassing van artikel 405quater Swb.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 27 april 2015

2 broers slaan en schoppen rond zich in een café. Hun slachtoffers zijn homoseksueel. Ook de inboedel van het café moet eraan geloven. De daders zijn reeds in contact geweest met het gerecht omwille van o.m. hun agressief gedrag.

Ar­beids­recht­bank Leuven, 23 april 2015

Een kinderverzorgster bezeert zich bij een ongeval thuis waardoor ze haar beroep moeilijk kan uitoefenen, vooral het tillen en heffen. Ze is voor een tijd arbeidsongeschikt en komt vervolgens op de tijdelijke werkloosheid terecht. De geneesheer van de RVA meent dat ze op haar ziekenfonds beroep moet doen en de werkgever ontslaat haar uiteindelijk wegens overmacht om medische redenen.

Ar­beids­recht­bank Gent, afdeling Gent, 20 april 2015

Een supervisor deed tijdens een teambespreking racistische uitspraken waardoor een aantal teamleden geschokt waren. Hij werd ontslagen om dringende reden, maar de ontslagbrief hernam de uitspraken niet als dusdanig.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 2 april 2015

Een man die tewerkgesteld is in een zwembad, krijgt zijn ontslag wanneer het zwembad aan renovatie toe is en meer dan een jaar gesloten zal zijn. Hij vermoedt dat zijn ontslag te maken heeft met zijn huidskleur.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?