Rechtspraak over discriminatie

Een arts werkte voor een OCMW en werd ontslagen. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de arts geen feiten kan aantonen die erop wijzen dat hij werd gediscrimineerd op grond van zijn leeftijd of gezondheidstoestand.

Een werknemer van een begrafenisondernemer lijdt aan multiple sclerose. Hij vraagt, via een medisch attest, een aanpassing van zijn functie. Deze aanpassing wordt geweigerd en hij wordt ontslagen.

Het arbeidshof oordeelde op 23 december 2011 dat een beveiligingsfirma geen rechtsmisbruik beging door een receptioniste te ontslaan die een bescheiden hoofddoek wilde combineren met haar uniform. 

In eerste aanleg oordeelde de arbeidsrechtbank op 27 april 2010 dat een werkgever aan zijn voltallige personeel een verbod mag opleggen om religieuze overtuigingen te veruiterlijken om het neutrale imago van het (commerciële) bedrijf te vrijwaren.

Een jonge vrouw overlijdt aan haar verwondingen na de tussenkomst, op vraag van haar ouders, van een duiveluitdrijver. Er rijzen vermoedens dat de thuissituatie verslechterde toen ze aan haar moeder sprak over haar aantrekkingskracht tot vrouwen.

Racistische geweldpleging tegen een Turks koppel, waaronder een dame (vijf maanden zwanger) met hoofddoek op een parking langs de autosnelweg (art. 405 quater Sw.). Koppel was aan het picknicken op de parking en keerden na een bruiloft terug naar Duitsland. De supporters hielden hun klassieke stop na het bijwonen van een voetbal wedstrijd in september 2012.

Nadat hij op de kusttram de Hitlergroet had gebracht, was de beklaagde bij verstek veroordeeld voor aanzetten tot haat. Hij tekende verzet aan, maar laat voor de correctionele rechtbank opnieuw verstek gaan.

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale regeling die bepaalt dat, in het geval van het ontslag van een werknemer die gedurende een ononderbroken periode van 12, 15 of 18 jaar in dienst van dezelfde onderneming is geweest, de werkgever bij beëindiging van de arbeidsverhouding met deze werknemer een vergoeding ter hoogte van respectievelijk 1, 2 of 3 maanden salaris betaalt, maar dat deze vergoeding niet wordt uitgekeerd als de desbetreffende werknemer ten tijde van de beëindiging van de arbeidsverhouding aanspraak kan maken op het algemeen ouderdomspensioen.

Een man kreeg door een groepje van 3 mannen rake klappen toegediend, en werd door hen achtervolgd tot aan zijn woning. Tegenover de politie 'verduidelijkte' één van de 3 mannen zijn racistische discours in niet mis te verstane bewoordingen.

De beklaagde viel een homopaar dat in de stad wandelde lastig en gaf één van hen een duw en een slag met een pak papier. Daarbij gaf hij uiting aan zijn aversie voor homoseksuelen.