Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 4 mei 2015
Een vuilnisophaler mag geen zware lasten dragen omwille van rugproblemen. Hij wordt ontslagen omdat de werkgever geen geschikte job kan aanbieden.
Hof van assisen van de provincie Vlaams-Brabant, 29 april 2015
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 27 april 2015
2 broers slaan en schoppen rond zich in een café. Hun slachtoffers zijn homoseksueel. Ook de inboedel van het café moet eraan geloven. De daders zijn reeds in contact geweest met het gerecht omwille van o.m. hun agressief gedrag.
Arbeidsrechtbank Leuven, 23 april 2015
Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 20 april 2015
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 2 april 2015
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 2 april 2015
Een man meent dat hij wordt gepest op het werk omwille van zijn seksuele oriëntatie. Het arbeidshof wijst de vordering af omdat er onvoldoende elementen zijn die kunnen aantonen dat sprake is van pesterijen.
Hof van beroep Brussel (Nederlandstalig), 1 april 2015
Op 22 april 2013 werd een politieman veroordeeld door de correctionele rechtbank te Brussel wegens slagen en verwondingen met verzwarende omstandigheden zowel ten aanzien van een collega als ten aanzien van een arrestant.
Correctionele rechtbank Brussel (Franstalig), 23 maart 2015
2 mannen bezochten een bar waar de meeste klanten homoseksueel zijn. Zodra ze binnen waren, begon één van beiden zich bijzonder vijandig te gedragen ten aanzien van het personeel en de andere klanten. Door zijn taalgebruik en algemene houding getuigde hij van misprijzen voor hun seksuele geaardheid. De situatie ontaardde in een gevecht; één van de mannen raakte daarbij klem achter de bar en diende een derde klant 3 messteken toe.