Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 7 januari 2013
(burgerlijke) partij
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Tongeren, 2 januari 2013
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 24 december 2012
Een ziekenhuis zet de samenwerking stop met een arts-specialist die de leeftijd van 75 jaar bereikt. Volgens de arbeidsrechtbank is er sprake van directe discriminatie op grond van leeftijd.
(burgerlijke) partij
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 24 december 2012
Een jongeman met migratieroots werd ernstig gewond bij een schietincident. Het bijzonder grondig gevoerde onderzoek wees uit dat de dader geen racistische motieven had, maar dat zijn handelen te wijten was aan emotionele labiliteit.
Hof van beroep Antwerpen, 19 december 2012
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 18 december 2012
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 12 december 2012
Een ambtenaar werkt als vertaler en vraagt om van thuis uit te mogen werken wegens zware rugproblemen, maar dat wordt door de werkgever niet toegestaan. Het arbeidshof veroordeelt de werkgever wegens het weigeren van redelijke aanpassingen.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Bergen, 7 december 2012
Hof van Justitie van de Europese Unie, 6 december 2012
Een man met een ernstige handicap werd ontslagen op 57-jarige leeftijd. Hij ontving een ontslagvergoeding die veel lager was dan diegene die hij zou hebben gekregen wanneer hij niet ouder zou zijn geweest dan 54 jaar. Hij voerde zowel directe leeftijdsdiscriminatie als indirecte discriminatie op grond van handicap aan met betrekking tot de berekening van zijn ontslagvergoeding.
Hof van Justitie van de Europese Unie, 6 december 2012
Een in geval van ziekte aan ambtenaren betaalde toelage valt binnen de werkingssfeer van richtlijn 2000/78 indien deze toelage wordt gefinancierd door de staat als publiekrechtelijke werkgever.