Rechtspraak over discriminatie

Het beginsel van non-discriminatie op grond van leeftijd staat niet in de weg aan een bedrijfspensioenverzekering op basis waarvan een werkgever, als bestanddeel van het salaris, pensioenbijdragen betaalt die hoger worden naar gelang van de leeftijd van de werknemer.

Een man wordt ontslagen op 7 november 2008. In zijn conclusie van 29 maart 2010 vordert hij een schadevergoeding wegens discriminatie op grond van leeftijd. Volgens het arbeidshof is de vordering verjaard.

Een brandweerman wordt ontslagen op het ogenblik dat er een rekruteringscampagne plaatsvond en nadat hij niet geslaagd was voor de fysieke proeven. Volgens het arbeidshof is het ontslag niet discriminatoir (op grond van leeftijd).

Het arbeidshof bevestigt een beslissing van de arbeidsrechtbank waarin werd geoordeeld dat het ontslag van een arts-specialist die de leeftijd van 75 jaar had bereikt discriminerend was (op grond van leeftijd).

Een man solliciteert bij een bank- en verzekeringskantoor als zelfstandige vennoot. Hij komt niet in aanmerking en meent dat hij wordt gediscrimineerd op grond van zijn leeftijd.

Een vrouw meent dat ze werd gediscrimineerd op grond van haar leeftijd omdat ze een lagere wedde kreeg dan haar 2 collega's. 

Een ziekenhuis zet de samenwerking stop met een arts-specialist die de leeftijd van 75 jaar bereikt. Volgens de arbeidsrechtbank is er sprake van directe discriminatie op grond van leeftijd.

Een man met een ernstige handicap werd ontslagen op 57-jarige leeftijd. Hij ontving een ontslagvergoeding die veel lager was dan diegene die hij zou hebben gekregen wanneer hij niet ouder zou zijn geweest dan 54 jaar.  Hij voerde zowel directe leeftijdsdiscriminatie als indirecte discriminatie op grond van handicap aan met betrekking tot de berekening van zijn ontslagvergoeding. 

Een vrouw werkt als lerares Zweeds voor de Europese Commissie. Ze wordt samen met andere taalleraren ontslagen. Maar: enkel vrouwelijke taalleraren die op minder dan 2 jaar van hun pensioen stonden, moesten nog prestaties leveren. De andere taalleraren werden uitbetaald. Het arbeidshof oordeelt dat de vrouw werd gediscrimineerd op grond van leeftijd en gender.