Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1645 databronnen gevonden. Er worden 1645 databronnen getoond op pagina 23 van de 165 pagina's.
1645 resultaten gevonden

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 26 januari 2024

Een 17-jarige student kreeg op de bus allerlei racistische verwijten te horen. Hij werd ook geduwd en geslagen. 

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 22 januari 2024

De correctionele rechtbank oordeelt dat het brengen van de Hitlergroet tijdens een begrafenis van iemand die gekend was in het extreemrechtse milieu in strijd is met de negationismewet en aanzet tot haat of geweld.

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024

Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 19 januari 2024

De correctionele rechtbank oordeelt dat de racistische uitlatingen van de verdachte, die werden gedaan op een camping, weliswaar beledigend waren, maar anderen niet hebben aangezet tot haat of geweld.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 18 januari 2024

Om medische redenen vraagt een vrouw redelijke aanpassingen. Ze wil enkel nog in de namiddag werken. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de gevraagde aanpassing een onevenredige belasting vormt voor de werkgever.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 18 januari 2024

Richtlijn 2000/78 verzet zich tegen een nationale regeling op grond waarvan de werkgever de arbeidsovereenkomst kan beëindigen zonder dat de werkgever voorafgaandelijk gehouden is om te voorzien in redelijke aanpassingen of deze te handhaven opdat die werknemer zijn baan kan behouden, noch om in voorkomend geval aan te tonen dat dergelijke aanpassingen een onevenredige belasting vormen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 15 januari 2024

Een man bedreigt een andere man en een directrice van een opvangplaats voor daklozen. Hij wordt veroordeeld, maar de discriminerende drijfveer wordt niet weerhouden als verzwarende factor.

Raad van State, 8 januari 2024

In Vlaanderen wordt een zorgbudget toegekend aan personen met een handicap. Tot 1 januari 2027 is er een transitieperiode waardoor sommige personen met een handicap momenteel een lager zorgbudget krijgen dat datgene waar ze recht op zouden hebben gelet op hun noden. De Raad van State oordeelt dat de overheid, rekening houdend met de budgettaire beperkingen, mag opteren voor een langere transitieperiode.

Raad van State, 8 januari 2024

In Vlaanderen wordt een zorgbudget toegekend aan personen met een handicap. Een decreet had tot gevolg dat de sociale bescherming van personen met een handicap die een volledige aanvraag hadden ingediend voor 17 maart 2020 aanzienlijk verminderde. De Raad van State oordeelt dat dit strijdig is met het standstill-beginsel en de materiële motiveringsplicht.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024

Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?