Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1633 databronnen gevonden. Er worden 1633 databronnen getoond op pagina 24 van de 164 pagina's.
1633 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Antwerpen, afdeling Mechelen, 5 december 2023

De Lijn discrimineert mensen met een handicap door niet te voorzien in redelijke aanpassingen die ervoor moeten zorgen dat ze zelfstandig het openbaar vervoer kunnen nemen. Er is sprake van een patroon van ongunstige behandeling ten aanzien van mensen met een handicap en dat heeft een impact op de levenskwaliteit van reizigers met een handicap.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 28 november 2023

De arbeidsrechtbank van Luik stelde het Hof van Justitie van de Europese Unie een aantal prejudiciële vragen over neutraliteit op het werk.

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023

Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte – was gerechtvaardigd.

Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 17 november 2023

Een werkgever uit de publieke sector weigert redelijke aanpassingen. Het arbeidshof oordeelt dat een werknemer die multiple sclerose heeft, gediscrimineerd wordt. Het hof legt op basis van het Waals decreet van 6 november 2008 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, positieve maatregelen op aan de werkgever.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 16 november 2023

Het Hof van Justitie van de Europese Unie verduidelijkt 3 aspecten in verband met het veiligheidsattest.

Grond­wet­te­lijk Hof, 9 november 2023

In 2022 werd, gelet op de historisch hoge energieprijzen, een verwarmingspremie toegekend aan huishoudelijke afnemers. De wet was niet van toepassing op personen die in woonzorgcentra verbleven. Het niet toekennen van de verwarmingspremie aan deze groep mensen, vormt volgens het Grondwettelijk Hof geen discriminatie.

Hof van Cassatie, 8 november 2023

Het aanzettingsmisdrijf omvat, onder zijn constitutieve bestanddelen, niet het feit dat de groep, de gemeenschap of hun leden kennis hebben van het aanzetten tot haat of geweld jegens hen. Het volstaat dat dit gedrag werd aangenomen in één van de omstandigheden uit art. 444 van het Strafwetboek.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Oudenaarde, 6 november 2023

Een man plaatst berichten op sociale media, waarmee hij duizenden mensen bereikt. Hij verheerlijkte onder andere het nazisme. De man werd veroordeeld voor 'aanzetten tot' en negationisme.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Namen, afdeling Namen, 27 oktober 2023

Tijdens een teambuilding-activiteit werd een man ‘s ochtends gewekt door een collega die met zijn penis in het gezicht van de man sloeg. De correctionele rechtbank oordeelde dat er sprake was van het aantasten van de seksuele integriteit van de man.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Henegouwen, afdeling Bergen, 26 oktober 2023

Enkele studenten hadden een besloten Messenger-groep aangemaakt waarin ze de spot dreven met een gehandicapte medestudente. De correctionele rechtbank oordeelde dat er sprake was van schriftelijke beledigingen en leidde uit de gebruikte bewoordingen af dat er sprake was van een discriminerende drijfveer.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?